Нивото на безработицата в Троян запазва равнището си от миналата година

Нивото на безработицата в Троян запазва равнището си от миналата година, показват предоставените на БТА данни от Дирекция „Бюро по труда“ – Троян. Към 31 октомври в община Троян е регистрирана безработица от 4,4 на сто, точно толкова е била и през същия отчетен период на миналата година. Има регистрирано леко повишение спрямо септември, когато е била 4, 3 на сто. 
В бюрото по труда са се регистрирали общо 103 нови безработни, като преобладаващата част – 65 човека, са със средно образование. Безработните висшисти са 24, а тези без никакво или начално образование – шест. Без квалификация са 36 от регистрираните, с работническа професия – 13, специалисти са 54 души.
Младежите на възраст до 29 г. са общо 11, а броят на безработните в групата над 50-годишна възраст е 41 души. Те са и най-засегнатата група на пазара на труда.
Продължава търсенето на медицински специалисти с висше образование за нуждите на лечебните заведения в града, посочват от бюрото по труда. Въпреки многократно подновяваните обяви за свободни работни места за лекари и медицински сестри, кандидати за тях към момента няма.
БТА припомня, че в интервю за БТА управителят на общинската болница д-р Теодора Вълковска заяви, че около 80 процента от болничния персонал е в пенсионна възраст и е готова незабавно да назначи, всеки специалист, който изяви желание да работи в лечебното заведение.
Сред най-често заявяваните от работодателите в региона свободни работни места са такива за машинни оператори и монтажници, персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната, както и такива, неизискващи специална квалификация.
От ДБТ – Троян припомнят, че в момента са активни редица мерки, програми и обучения, в които безработните могат да се включат, за да подобрят квалификацията си и съответно шансовете си за намиране на работа. Актуални към момента са проектите „Младежки практики“, „Започвам Работа“, „Родители в заетост“, EURES , „Избирам България“, „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица “ и „Обучения за DI-GI умения и компетенции”.