Нови критерии за възнагражденията на ръководството на държавната болницата в Монтана бяха обсъдени на извънредно общо събрание

Извънредно общо събрание на акционерите в Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Д-р Стамен Илиев“ – Монтана обсъди нови критерии за определяне на възнагражденията на ръководствата на болниците с преобладаващо държавно участие в капитала им и прие въвеждането на система за управление на корупционния риск, съобщиха от пресцентъра на лечебното заведение.
Сред показателите, по които се определят възнагражденията на болничните ръководства, са финансовият резултат, делът на лекарите специализанти спрямо общия персонал, балната единица и оценка, както и средномесечната заетост на болничните легла. Съществената промяна е свързана с изискването легловата база да бъде заета над 75%, за да се запазят досегашните възнаграждения. При по-ниска заетост те ще бъдат намалявани значително. Според участниците в събранието поддържането на такъв постоянен процент е почти невъзможно за областните болници, тъй като Министерството на здравеопазването изисква да има свободни легла за случаи на бедствия и здравни кризи, посочиха от пресцентъра на болницата.
По втората точка от дневния ред е приета система за управление и контрол на корупционния риск във връзка със Закона за публичните предприятия и Кодекса за етично поведение на лицата, заети в публични предприятия. Съгласно въведената система служителите и медицинските специалисти, които имат досег с пациенти, ще попълват специална декларация. От болницата допълниха, че декларацията ще бъде публикувана на интернет страницата на лечебното заведение и ще бъде публично достъпна.
През август Министерството на здравеопазването промени методиката за определяне на възнагражденията на ръководствата на държавните болници, като намали балната единица, от която зависи размерът им и обвърза заплащането с финансовите резултати, задълженията и ефективността на управлението на лечебните заведения.