Нови работни места са разкрити в община Видин по проект „Заетост без бариери“

Общо 31 души започват работа в община Видин по проект „Заетост без бариери“, като заетостта е предвидена за срок от 24 месеца. Трудовите договори на новоназначените бяха връчени днес на церемония в общината.
По проекта Бюрото по труда във Видин е предоставило на общината 31 работни места, от които 21 са в по-големите населени места в общината, а 10 са в град Видин. В изпълнението са включени и структури на МВР и пожарната, посочи заместник-кметът Борислава Борисова. Тя уточни, че шестима служители на общината ще бъдат ментори на новоназначените и ще организират и подпомагат работата им.
Днес е добър ден за община Видин. Осигуряваме заетост на 31 души, което е глътка въздух както за всички вас, така и за нас, защото имаме нужда от вашата подкрепа, каза Борисова. Тя допълни, че Общината ще продължи да търси възможности за участие в програми с национално и европейско финансиране с цел подобряване качеството на живот.
Кметът на Видин Цветан Ценков каза, че в общината има нужда от хора с различна квалификация, включително шофьори, трактористи и строителни работници. По думите му трудовата заетост във Видин продължава да е сред проблемите на региона.
Ценков посочи, че чрез съвместната работа с Бюрото по труда 31 души получават възможност за препитание, а Oбщината – допълнителна подкрепа за дейностите си. Той изрази надежда назначените в строителната бригада да допринесат за работата в населените места на общината.
Кметът пожела на новоназначените да бъдат отговорни и ги призова да дадат най-доброто от себе си в работата.
Проектът „Заетост без бариери“ е насочен към подобряване на качеството на живот на хора, които изпитват затруднения при намирането на работа, както и към придобиване или възстановяване на трудови умения и навици и повишаване на конкурентоспособността им. Сред целевите групи са хора с трайни увреждания и лица в неравностойно положение, включително безработни младежи, безработни над 29 години, родители на малки деца, хора с увреждания, лица над 55 години, хора без професионална квалификация и представители на маргинализирани общности.
„Заетост без бариери“ се изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г.