Общо 76 свободни работни места са обявени в област Видин към момента, показват данните в платформата „е-Трудова борса“ на Агенцията по заетостта. Най-търсени на трудовия пазар са персоналът, полагащ здравни грижи, и продавачите в магазини, за които са обявени общо 17 свободни позиции.
Позициите за персонал, полагащ здравни грижи, са девет и са за община Видин, като всички те са със срочен характер. Търсенето на продавачи в магазини е разпределено между общините Белоградчик - пет места, Видин - три, и Кула - едно.
В производствения сектор в община Видин са обявени пет позиции за машинни оператори в текстилното, шивашкото и кожарското производство, три за работници по производство на облекло и три в преработващата промишленост. В строителния бранш се търсят петима работници по довършителни работи и двама строители на сгради.
В община Видин са налични още места за монтажници - трима, персонал по защита и сигурност - трима, машинни механици и монтьори - двама, леяри, заварчици, тенекеджии и монтажници на метални конструкции - двама, за сервитьори и бармани - двама. Търсят се също административен специалист, касиер, печатар, ковач, риболовец, работник по производство на храни, посредник в бизнес услугите и неквалифициран работник.
В Ружинци се търсят двама служители за помощен административен персонал, двама специалисти по обществени науки, един приложен специалист в държавната администрация и един административен специалист (на срочен договор). В Белоградчик са обявени две позиции за административни специалисти и една за медицинска сестра. Община Димово търси двама служители за обслужващ персонал в транспорта и един специалист по обществени науки. В Кула са обявени места за управляващ директор и сервитьор или барман, а в Макреш – за водач на тежкотоварен автомобил и оператор на подвижни съоръжения. По едно свободно място е регистрирано в общините Чупрене - животновъд, Ново село - административен специалист, и Грамада - приложен специалист в държавната администрация.
По-голямата част от обявените работни места в областта са на безсрочни трудови договори, уточняват от Агенцията по заетостта.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към хора, които вече живеят в България и желаят да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.