От всички свободни работни места, обявени в област Търговище, 11 процента са за хора с висше образование

От всички свободни работни места, обявени в област Търговище, 11 процента са за хора с висше образование. По данни на бюрата по труда в Търговище, Попово и Омуртаг вакантните позиции са общо 97, като местата за висококвалифицирани кадри са 11, информират от бюрата по труда в областта.
Работодателите в региона са заявили 13 места по чл. 38 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ). Търсят се работници, техници, машинни оператори, мотокаристи и електрокаристи. Те обаче дълго време остават незаети. Експерти обясняват, че изискването е, след като бъде подадено заявление от работодател за определена вакантна позиция, тя да бъде обявявана в продължение на една година. Логиката е, че не се знае в кой момент може да се появи човек със съответните умения и квалификация. Задължението на експертите от бюрата по труда е да приемат заявлението и при поява на подходящ кандидат да го насочат към работодателя.
Справка, изпратена до БТА от бюрата по труда, показва, че в институцията в Търговище са обявени общо 48 свободни работни места. От тях две са за висшисти – търсят се геолог и геодезист.
В бюрото по труда в Омуртаг, което обслужва и жителите на община Антоново, свободните места са 37. Две от позициите са за висококвалифицирани кадри, като и двете са в сферата на здравеопазването – лекар специалист по акушерство и гинекология и фелдшер. Прави впечатление, че 11 места са обявени за лични асистенти, като за тях се изисква начално образование.
Най-голям брой свободни работни места за завършили висше образование има в бюрото по труда в Попово, което обслужва и община Опака. От обявените общо 12 места седем са за висококвалифицирани кадри. Търсят се фармацевт, помощник-фармацевт, лекар, логопед, металург и електротехници.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли м.г. заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.