С предложенията за промени се предлага ограничение за това работник или служител в публично предприятие да бъде и част от неговия съвет на директорите, каза Божанов, който представи предложенията за промени. Предлага се и обезщетението, изплащано при пенсиониране на служител в публично предприятие, да не надхвърля брутното възнаграждение за 12 месеца, а не както е сега - 20 месеца. Други предложения, които правим, са свързани с прозрачността на разходите, като едното е свързано с увеличението на капитала на дружеството, а другото е за това големи и средни публични предприятия да използват системата за разплащане СЕБРА. По думите му това ще осигури по-висок контрол и прозрачност.
Министерството на труда и социалната политика не подкрепя направените предложения, свързани с обезщетението, каза Ненко Салчев, началник на отдел „Трудово право и условия на труд“ в Министерството. По думите му предложените промени биха създали неравнопоставеност между работещите в публичните предприятия в зависимост от формата на собственост - държавна или общинска. Божанов отговори, че в предложенията не се прави разлика между работещите в общинско или държавно публично предприятие.
Георги Георгиев от парламентарната група (ПГ) на "Възраждане" изрази подкрепа за предложените промени.
Милена Недева от ПГ на "Прогресивна България" каза, че обикновено в голямата си част финансовите средства на публичните предприятия не са публичен ресурс, а се формират в резултат на дейността им и не може да се задължат публичните предприятия да се подчинят на правилата, касаещи бюджетните средства, тъй като СЕБРА е система за електронните бюджетни разплащания, чрез която се контролират плащанията на бюджетните организации - НОИ, здравна каса, БНТ, БТА, БАН, държавните висши училища и част от средствата на общините.
"За" предложените промени гласуваха четирима, "против" – трима, "въздържал се" – 12 от членовете на комисията.