По-ефективното управление е сред мотивите за смяна на Съвета на директорите на болницата във Враца, обясниха от здравното министерство

Необходимостта от повишаване ефективността на управление на Многорофилната болница за активно лечение „Христо Ботев“ – Враца е един от мотивите за предлаганата смяна на Съвета на директорите, обясниха от Министерството на здравеопазването (МЗ) в писмен отговор на въпрос на БТА за причините, налагащи смяна на ръководството. Предлаганата промяната в управлението предизвика недоволство сред работещите, които и в началото на този месец излязоха с отворено писмо, в което настояваха за ясен отговор от министерството за мотивите.  
Според отговора на министерството освен повишаване на ефективността с промяната се цели и подобряване на процесите по стратегическо планиране, прогнозиране и контрол, както и осигуряване на по-добра организация, координация и устойчивост на медицинската дейност. Намерението на МЗ е „създаване на условия за своевременно идентифициране на рисковете, ефективно използване на наличните ресурси и последователно развитие на болницата в съответствие с потребностите на населението“. 
При предложенията за новите членове на Съвета на директорите се взимат под внимание нормативните изисквания за професионална квалификация, управленски опит и компетентност, заложени в националното законодателство, като „окончателното решение се взема от компетентния орган по установения законов ред“, пише още в отговора от МЗ.
БТА припомня, че недоволството сред работещите в болницата нарасна миналия месец, след писмо на министър Катя Ивкова до Агенцията по вписванията – Търговски регистър, с което бе оповестена предстояща смяна на борда на директорите, при условие, че настоящият директор е назначен миналата година след конкурс. Новото ръководство ще заема поста до провеждането на нов конкурс.