Приемната грижа е най-значимата алтернатива на институционалната грижа за децата в риск, каза д-р Диана Нинчева от Шуменския университет

Приемната грижа е може би най-значимата алтернатива на институционалната грижа за страдащите деца и децата в риск. Това каза гл.ас. д-р Диана Нинчева, катедра "Социални дейности" при Педагогическия факултет към Шуменски университет "Еп. Константин Преславски" по време на а време на дискусия, част от националната инициатива „Приеми ме“. Срещата се провежда в Националния пресклуб на Българската телеграфна агенция в Шумен.
“Изключително се гордея с това, че от 2019 г., като хоноруван асистент, имам възможността да работя със студенти и да допринасям за тяхното професионално израстване и формиране на положителна нагласа към приемната грижа и значимостта на тази социална услуга”, добави тя. Д-р Нинчева отбеляза, че в процеса на обучението студентите задълбочават разбирането си за смисъла на социалните услуги, за управлението на социалния случай и за отговорността, която носи работата с деца и семейства.
“Моят професионален опит в сферата на приемната грижа започва още през 2006 г., когато в област Шумен беше утвърдено първото доброволно приемно семейство. Малко след това имах възможността да обменя опит с колеги от окръг Дъмбовица, Румъния. По онова време приемната грижа в България тепърва прохождаше, докато там вече работеха със стотици приемни семейства. Спомням си думите на един от местните ръководители, който каза, че вече преминават от количество към качество. Днес виждам колко актуална остава тази идея”, споделя преподавателят.
Тя бе категорична, че основния акцент в организацията и управлението на приемната грижа трябва да бъде качеството. “През всички тези години най-ясно съм осъзнала значението на междуинституционалното сътрудничество и екипната работа”.
Отбелязано бе, че успехът на приемната грижа в област Шумен е резултат от доброто взаимодействие между всички ангажирани институции и специалисти. “Успяхме да изградим ефективно партньорство, основано на доверие, професионализъм и обща отговорност към децата. Смятам, че можем да направим още една важна крачка напред – да поставим приемните родители още по-близо до нас, професионалистите. Техният практически опит и тяхната гледна точка са изключително ценни за бъдещето на децата, за които се грижат”, каза Нинчева. 
“За да бъде работата успешна, е необходимо да действаме като единен екип. Безспорно отделите за закрила на детето носят огромна отговорност, защото определят посоката и решенията в живота на всяко дете. Но не по-малко значима е ролята на областните екипи по приемна грижа, които са на разположение по всяко време, както и на самите приемни родители, които влагат сърцето и душата си в грижата за поверените им деца. Умишлено използвам израза „поверени деца“, а не „настанени деца“, защото в тази разлика се съдържа дълбок смисъл – доверие, отговорност и човешка ангажираност”, каза още д-р Нинчева.
Отбелязано бе, че всяка помагаща професия е призвание. “Когато човек направи тази крачка, той трябва да я почувства със сърцето и душата си. След това професионалистите застават до него, за да го подкрепят по пътя на неговото развитие. Приемните родители са професионалисти също толкова, колкото сме и ние – социалните работници. А до каква степен ще израснат като професионалисти зависи и от нас – от областните екипи по приемна грижа, от колегите в отделите за закрила на детето и от всички специалисти, които работят в тази сфера”, завърши тя.
Националната съвместна инициатива на БТА и Агенцията за социално подпомагане (АСП) „Приеми ме“ бе открита в Националния пресклуб на БТА в София. Дискусии бяха организирани в Свищов, Благоевград, Кюстендил, Перник, Монтана и Русе. Българската телеграфна агенция, заедно с Агенцията за социално подпомагане, осъществят общо 33 срещи във всички национални пресклубове на БТА в цялата страна.
Инициативата „Приеми ме“ е част от проекта „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизирането на системите за социална закрила“ - Компонент 1, насочен към развитието на приемната грижа в България и повишаване на капацитета на ангажираните с нея – социални работници, общински служители, приемни родители и др. Проектът се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.