Основна тема на разговора беше недостигът на медицински кадри в болницата. Лечебното заведение има необходимост както от лекари специалисти, така и от медицински сестри и друг медицински и немедицински персонал. Участниците се обединиха около идеята решаването на кадровия проблем да стане обща кауза на болницата, областната администрация и институциите, които могат да помогнат за привличането и задържането на млади специалисти в Разград, се посочва в съобщението.
Обсъдена беше възможността областната администрация да съдейства за установяване на контакти с медицинските университети в страната и за популяризиране на възможностите за професионална реализация в разградската болница. Сред обсъдените идеи е лечебното заведение да представя възможностите за професионално развитие пред ученици от професионалните гимназии в града, които планират да продължат образованието си в медицински специалности. Целта е младите хора да бъдат запознати още по време на обучението си с възможностите за работа в Разград и да бъдат мотивирани след завършването си да се върнат в родния си град.
По време на срещата беше обсъдена и възможността за разкриване на специалност „Медицинска сестра“ – бакалавър във Филиала на Русенския университет в Разград. Според участниците това би допринесло за подготовката на необходимите медицински кадри за лечебните заведения в региона.
Предвижда се да бъдат организирани последващи срещи с представители на институции, университети и други партньори, които могат да съдействат за решаването на кадровия проблем.
Многопрофилната болница за активно лечение „Св. Иван Рилски“ в Разград има готовност да назначи лекари с различни специалности за отделенията си, каза преди година за БТА изпълнителният директор на болницата д-р Станимир Георгиев. Той посочи, че болницата в Разград дава възможност на все повече студенти и млади специализанти да провеждат своя стаж в здравното заведение.