В началото на декември в Бюрото по труда в Кюстендил са регистрирани 1661 безработни

Към 12 декември т.г. в Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) в Кюстендил са регистрирани 1661 безработни, съобщиха от дирекцията. Равнището на безработица в региона е 8,62 %, изчислено на база последното преброяване на икономически активното население от 2021 г., което възлиза на 19 276 души.
Безработните, регистрирани в Кюстендил, са 1633, в Невестино – 22-ма и шестима – в Трекляно. От регистрираните безработни 374-ма са специалисти, 216 са с работническа професия и 1071 души са без специалност и професия. С висше образование са 166 от безработните, 533 са със средно, от които със средно специално и професионално образование са 420 души. Регистрираните безработни с основно образование са 345, а тези с по-ниско са 617 души.
От регистрираните безработни жените са 960, а 154 са хората с намалена трудоспособност. Младежите до 29-годишна възраст са 283, а хората над 50-годишна възраст са 616. От Бюрото по труда допълниха, че продължително безработните са 617.
Входящият поток в началото на декември обхваща 87 регистрирани безработни, при изходящ поток за същия период 109 души. Към 12 декември на територията на ДБТ- Кюстендил заявените работни места са в съотношение 67,6% за работнически професии, 26,5% за специалисти и 5,9% за тези, които не изискват квалификация. Преобладават работните места за работници по производство на храни, облекло, дървени изделия, машиностроители, машинни оператори и водачи на МПС, продавач – консултанти, както и работни места в сферата на персоналните услуги. От началото на месеца са обявявани осем работни места за преподаватели.
На територията на ДБТ-Кюстендил през декември са постъпили на работа 57 души, от които шестима младежи до 24 г., петима младежи от 25 г. до 29 г. и пет продължително безработни. Чрез посредничеството на ДБТ от региона са устроени на работа 23-ма души, а трима са включени в заетост по проект по програма „Развитие на човешките ресурси“.
От ДБТ -Кюстендил посочват още, че над 200 социални предприятия са вписани в регистъра на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), както и че за по-малко от три години техният брой се е увеличил близо седем пъти, което е резултат от изпълнението на проект „Развитие на социалната икономика“. Проектът се изпълнява от МТСП с финансиране от Националния план за възстановяване и устойчивост. Днес социалните предприятия в България са ефективен инструмент за социално включване и намаляване на риска от бедност в страната. Те осигуряват заетост на близо 1720 души, от които 872 са от уязвимите групи – хора с увреждания, продължително безработни, родители с ниски доходи, поясняват от ДБТ Кюстендил.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.