Въвеждането на изкуствен интелект изисква оценка за трудовата безопасност и правото на почивка, смятат от Икономическия и социален съвет

Въвеждането на изкуствения интелект (ИИ) трябва да върви ръка за ръка с човешки контрол, прозрачност и защита на трудовите права, включително правото на почивка и на отказ от комуникация извън работно време. Това смята Икономическият и социален съвет (ИСС), който прие становище по темата.
Експертите от съвета препоръчват още специфична оценка на психо-социалните рискове при внедряване на ИИ и алгоритмично управление, интегрирана в оценката на риска за безопасност и здраве при работа. Те считат, че е важно да се прецени влиянието на постоянното цифрово наблюдение, непрозрачността на решенията и човешкия контрол върху тях.
ИСС подчертава необходимостта технологичната трансформация да осигурява ползи за хората, без да задълбочава дигиталното изключване, несигурността на работното място и рисковете за здравето.
Структурният недостиг на работна сила остава ключов проблем пред българския пазар на труда, коментират от ИСС в анализ, в който се посочва нуждата от по-добра координация между институциите и социалните партньори и по-тясна връзка между обученията и потребностите на работодателите.
В документа се отбелязано, че у нас пазарът на труда страда от застаряване на населението, ниска раждаемост и свиването на възрастовите групи, навлизащи на пазара на труда. 
„Емиграцията продължава да бъде рисков фактор, особено когато засяга млади, квалифицирани и икономически активни лица, както и определени региони и професии. Това означава, че предлагането на труд ще остане ограничено и в средносрочен, и в дългосрочен план, и дори ще се влошава“, се казва още в анализа. 
В края на септември ИСС представи становището „Европейски семестър 2026: предизвикателства и приоритети пред България“.