Близо 70 процента от компаниите с ИТ позиции в Германия наемат специалисти от други професии, според „Битком“

Близо седем от десет компании с ИТ позиции в Германия наемат специалисти, преминали към информационните технологии от други професионални области, показва представително проучване на германската цифрова асоциация „Битком“ (Bitkom), заключенията от което са получени в БТА. За 51 процента от тези предприятия практическите ИТ умения са по-важни от формалните дипломи.
Общо 69 процента от компаниите с ИТ позиции наемат хора, сменили професионалното си направление, като 31 процента го правят често, а 38 процента - от време на време. Около 39 процента възнамеряват да разчитат повече на такива кадри през следващите години.
„В Германия все още липсват десетки хиляди ИТ специалисти, а в същото време компетенциите в областта на изкуствения интелект стават все по-важни“, заяви президентът на „Битком“ Ралф Винтергерст. Той призова за по-силна подкрепа за продължаващото обучение и професионалната преориентация, включително чрез лични бюджети за обучение по изкуствен интелект и задължителни бюджети за такова обучение в малките и средните предприятия.
Сред компаниите, които наемат специалисти от други професионални области, 80 процента обикновено избират кандидати с предишен опит или познания в ИТ. Общо 53 процента наемат хора с умения, придобити в практиката, а 35 процента - завършили специализирано обучение, например интензивни курсове, известни като „буткемпове“. Около 30 процента разчитат на самоуки кандидати, а 12 процента - на хора с познания от незавършено ИТ обучение.
Преминаването към сектора е възможно и за хора с образование в друга област. Сред предприятията, които наемат такива кадри, 47 процента посочват кандидати с професионално образование, несвързано с ИТ, а 30 процента - с висше образование в друга специалност.
Според Винтергерст професионалната преориентация може да започне и в самата компания. Необходими са талант и интерес от страна на служителите, възможности за допълнително обучение и развитие, както и финансова подкрепа за смяната на професията.
Въпреки значението на практическите умения традиционните образователни пътища запазват ролята си. Общо 83 процента от предприятията с ИТ позиции наемат специалисти с професионално образование в областта, а близо седем от десет – и служители с висше образование по информационни технологии или сродни специалности.
Проучването е проведено по телефона от „Битком рисърч“ (Bitkom Research) по поръчка на асоциацията сред 602 предприятия с най-малко трима служители в Германия. От тях 319 са с позиции за ИТ специалисти. Допитването е осъществено между 18-ата и 25-ата календарна седмица на 2026 г. и е представително, посочват авторите.