Близо 90 работници се търсят в производствената част на „Стомана индъстри“ в Перник

Близо 90 работници се търсят в производствената част на голямото стоманодобивно предприятие със 73-годишна история в Перник „Стомана индъстри“. Това коментира за БТА мениджърът „Човешки ресурси“ Мария Иванова по повод Деня на отворените врати, който се провежда в Международния младежки център.
„В момента търсим производствени работници, тъй като изпитваме затруднения в попълването на кадри там. Тази година имаме доста поръчки и ни е необходима работна сила, която да подпомогне процесите в производството“, каза още Иванова.
Тя допълни, че основно се търсят хора за електростоманодобивния цех. „Това е така нареченото сърце на металургичната ни индустрия, където от скрап се претопява метал и се правят заготовки за останалите цехове. Функциите, които ще изпълняват работниците, са разливач на метал, електропещар, оператори на машини или други дейности. Единственото, което се изисква, е да имат желание да работят на смени и мотивация за работа“, обясни Иванова.
Мария Иванова уточни, че дори кандидатите да нямат предишен опит на длъжността, предприятието ще инвестира в обучението на своите кадри. Длъжностите са подходящи както за мъже, така и за жени. Не е необходимо специфично образование, единственото изискване е кандидатите да са завършили 12-и клас, уточни мениджърът.
„Като условия на труд ние предлагаме първа и втора категория труд, платен годишен отпуск в размер на 30 дни за всички работници, ваучери за храна, а за производствените работници се предлагат и допълнителни ваучери. Заплатата е атрактивна, като към нея всеки месец се начислява и производствен бонус“, обясни тя относно условията.
Мениджърът „Човешки ресурси“ добави, че компанията насърчава своите служители на всички нива да преминават допълнителни обучения и сертификации. Осигуряват се още безплатен лагер и коледно парти за децата на работниците. За Деня на металурга се предоставят допълнителни ваучери за трите ресторанта, които се намират на територията на завода. Осигурява се и безплатен транспорт в рамките на Перник и София.
Нощният труд се заплаща с увеличение, ангажираните служители подлежат на допълнително здравно осигуряване, а на територията на предприятието е осигурено 24-часово медицинско обслужване, както и безплатни консултации с психолог при нужда. Предвидени са и допълнителни бонуси при сключване на граждански брак и раждане на дете.
„Насърчаваме и поемаме обучението на онези, които имат желанието да бъдат инженери. Изпитваме глад за мотивирани специалисти“, допълни мениджърът.
Фирмата е единствената по рода си на Балканския полуостров. Основно компанията търгува на европейските пазари, а в редки случаи и с Турция и Израел, допълни още Мария Иванова.
Както БТА писа, специалността „металург“ е в списъка на защитените професии.