Един процент от работещите в "Екстрапак" във Велико Търново са завърнали се от чужбина хора с опит, заяви управителят на предприятието

Един процент от екипа на работещите в предприятието "Екстрапак" АД във Велико Търново са хора, завърнали се от чужбина, където са работили дълги години и установили се отново в България, каза за БТА Милен Георгиев, управител на дружеството.
Всички те работят в различните производствени сектори на предприятието, което през тази година навършва 30 години от основаването си. В предприятието работят както чужденци, дошли от други държави, така и българи, които са решили да се върнат и да се установят отново в България. Използвайки опита си зад граница те се вписват добре в екипа на предприятието, посочи Георгиев. В групата на "Екстрапак" за тези 30 години има изградени пет завода, както във Велико Търново, така и в Павликени, включително и дистрибуторска база.
Екипът наброява около 700 души, седем от тях са се завърнали наскоро от чужбина и са избрали предприятието за свое работно място, което означава един процент от работещите, каза Георгиев. По думите му заплатите в България и в Западна Европа за последните години са се поизравнили в различните производства, но разликата в издръжката на живот е значителна. Това е може би основната мотивация на завръщащите се от чужбина българи, коментира той.
Според някои статистики Велико Търново е втори в страната след София с най-високи цени на стоки и услуги, но все пак е по-евтин от много западни градове, посочи Георгиев. Той даде пример от последните дни, когато мъж е подал документите да започне работа в предприятието, въпреки че няма нищо общо с Велико Търново. При интервюто с работодателя той е посочил, че наемът, който трябва да плаща в десетхиляден град в Словакия за 24 квадратни метра квартира, е бил 300 евро. Във Велико Търново е намерил по-голяма обзаведена гарсониера за 160 евро. Той е преценил, че социалният и културният живот във Велико Търново е на добро равнище. Ако цените в супермаркетите в Западна Европа и тук са сходни, то цените на услугите тук са по-ниски, което при един сравнителен анализ е в полза на това да се върнеш в България, каза Георгиев.
Той посочи, че мотивацията при различните хора да направят този ход е много индивидуална. Част от хората се връщат, защото искат да се грижат на място за възрастните си родители, а условията на труд в завода са удовлетворяващи. Други са се върнали, за да правят собствен бизнес, но не са успели и решават да започнат работа в сигурно, голямо предприятие. Когато предприятието се нуждае от висококвалифициран специалист за дадена позиция, започва и активно търсене, защото характера на производството не търпи паузи, така че в момента всички позиции са запълнени, каза Георгиев. През настоящата година са били обявени свободни работни места за логистици, технолози в полимерното производство, специалисти в администрацията. За производствената част работните места са за печатари, работници на машини, общи работници, закупчици и други. За своите 30 години дружеството "Екстрапак" е разкрило четири завода във Велико Търново и един в Павликени. Фирмата разработва свои софтуерни и логистични центрове.
"Естрапак" е създадена през 1995 г. от петима млади и предприемчиви българи, които полагат основите ѝ и обединяват усилия да превърнат фирмата в най-добрия производител на чанти и опаковки в България. Днес екипът не спира да се стреми да обогатява своето портфолио от продукти и да повишава качеството им.
В годините след създаването си "Екстрапак" многократно увеличава производствения капацитет и разширява мрежата от представителства във всички големи български градове. Основната част от печалбата фирмата и до днес реинвестира в квалифициран персонал и високотехнологично оборудване. Първият си модерен завод "Екстрапак" пуска в експлоатация през пролетта на 2001 година Той се намира в Западната индустриална зона във Велико Търново. В края на 2016 година започва работа и третия завод на "Екстрапак", в който се произвеждат нетъкани полимерни платове. Към 2024 година фирмата има повече от 700 души персонал, а над 65 процента3 от продукцията се изнася за клиенти от Западна Европа. Фирмата членува в Българската стопанска Камара, в Българска асоциация "Полимери" и в Sourcing.BG.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.