Европа е добре позиционирана да се възползва от ерата на изкуствения интелект, заяви за БТА главният икономист на „ОупънЕйАй“ Аарън Чатерджи

Европа е в добра позиция да се възползва от навлизането на изкуствения интелект благодарение на силната си база от таланти, иновативни компании и научни институции. Това заяви в коментар за БТА главният икономист на „ОупънЕйАй“ (OpenAI) Аарън Чатерджи.
„Със своята силна база от таланти, иновативни предприятия и институции Европа има възможност да използва изкуствения интелект, за да повиши производителността, да подкрепи нови форми на работа и да създаде възможности за хората и бизнеса на континента“, посочи Чатърджи.
Коментарът му съпътства публикуването на нов доклад на „ОупънЕйАй“, посветен на трансформацията на пазара на труда в Европейския съюз под въздействието на изкуствения интелект.
Според анализа около 12 на сто от заетостта в ЕС е в професии, които могат да се разширят и да повишат производителността си с помощта на изкуствен интелект. Други 14 на сто от работните места са в професии с по-висок краткосрочен потенциал за автоматизация, 27 на сто вероятно ще бъдат съществено реорганизирани, а при останалите 47 на сто се очакват по-ограничени непосредствени промени.
В доклада се подчертава, че тези категории не представляват прогноза за загуба на работни места, а служат като ориентир за работодателите, образователните институции и политиците при подготовката за навлизането на изкуствения интелект. Анализът използва европейската класификация на професиите „ЕСКО“ (ESCO) и данни на Евростат, като отчита влиянието на регулаторните изисквания, необходимостта от човешки контрол, физическото присъствие и общественото доверие при различните професии.
По-рано днес, по време на дискусия в рамките на годишния форум на Европейската централна банка в Синтра, Чатерджи заяви, че основното предизвикателство пред компаниите вече не е толкова развитието на самите модели, колкото успешното им внедряване в реалните работни процеси.
По думите му водещите модели на „ОупънЕйАй“ вече могат да изпълняват определени задачи от офисната работа на ниво, сравнимо или по-добро от човешкото. Въпреки това повечето организации все още използват само малка част от техния потенциал. Чатерджи подчерта, че успешното внедряване на изкуствения интелект изисква ангажираност на висшето ръководство и цялостно преосмисляне на работните процеси, а не единствено внедряване на нова технология.