Общият размер на задълженията на фалиралите компании е нараснал с 41,4 на сто до 236,3 млрд. йени (1,5 млрд. долара), показват данни на „Токио Шоко Рисърч“ (Tokyo Shoko Research). Значителното увеличение се дължи основно на фалита на базирания в Осака доставчик на системи за обработка на плащания с кредитни карти „Зентошин“ (Zentoshin).
„Зентошин“, която предоставяше предимно на ресторанти и други търговски обекти услуги за бърза обработка на плащанията с кредитни карти, обяви фалит през юли със задължения от 115,16 млрд. йени. Това вероятно е най-големият корпоративен фалит в Япония от началото на годината, според компанията за кредитни проучвания „Тейкоку Дейтабанк“ (Teikoku Databank).
Фалитите, свързани с недостига на работна сила, са достигнали рекордните 63 случая. При 36 от тях причина е било увеличението на разходите за персонал, като броят им е два пъти по-голям спрямо същия месец на миналата година.
„Увеличаването на заплатите е неизбежно, за да бъдат привлечени и задържани служители, но компаниите допълнително влошават ликвидността си, като повишават възнагражденията над възможностите си, когато не успяват да генерират достатъчно приходи“, заяви представител на компанията за прочувания.
Фалитите, свързани с повишаването на цените, са достигнали 93, което е най-високият брой от 2022 г. насам. Допълнителен натиск върху бизнеса оказва слабата йена, която оскъпява вносните материали и суровини.
На годишна база броят на фалитите се е увеличил в седем от общо десет наблюдавани сектора, сред които строителството, търговията на дребно и транспортът.
В сектора на информационните и комуникационните технологии фалитите са скочили с 62,5 на сто, като сред тях са и компании за разработване на софтуер, засегнати от все по-широкото използване на изкуствен интелект.Най-голям абсолютен брой фалити е регистриран в сектора на услугите - 342 случая.
Данните показват, че проблемите са концентрирани предимно сред малкия бизнес. Компаниите със задължения под 100 млн. йени представляват близо 80 на сто от всички фалити през юли.