Големите европейски компании подхранват неравенствата с политиката с по дивидентите, показва анализ на „Оксфам“

Най-големите 100 европейски компании изплащат средно над две трети от печалбите си на акционерите под формата на дивиденти, което засилва неравенствата, като тези средства биха могли да бъдат използвани за инвестиции, се посочва в доклад на неправителствената организация „Оксфам“ (Oxfam), публикуван днес и цитиран от Франс прес. Организацията призовава за ограничаване на възнагражденията на главните изпълнителни директори и изплащането на дивиденти.
„На фона на изчерпаните държавни средства компаниите имат напълно достатъчно средства да инвестират в нашето бъдеще и в икономическата конкурентоспособност на Европа, но те предпочитат да възнаграждават акционерите", заявява Александре Поидац, говорител на „Оксфам“ по въпросите на регулирането на мултинационалните компании.
Този европейски доклад на „Оксфам“ показва, че 100-те най-големи европейски компании по оборот са изплатили между 2022 и 2024 г. средно 70 на сто от печалбите си на акционерите.
„Някои компании като „Телефоника“ (Telefónica), Би Пи (BP) и „Цюрих иншурънс груп“ (Zurich Insurance Group) дори са изплатили на акционерите повече, отколкото са реализирали като печалба", показват данните на неправителствената организация.
Почти половината от тези 100 компании са изплатили на акционерите си 32 пъти повече, отколкото са инвестирали в своя енергиен и климатичен преход, сочи докладът
Според Оксфам „неравенствата не са неизбежни, те са въпрос на избор". Най-големите европейски компании трябва да спрат да избират модел, който носи полза само на малцина и да започнат да действат в интерес на мнозинството.
По думите на Александър Поидац по-справедливото разпределение на печалбите би направило европейския модел „значително по-устойчив по отношение на дългосрочните цели, но и много по-конкурентоспособен в средносрочен план“.
„Регулацията не е пречка за конкурентоспособността. Напротив, тя е архитектурата на желаното бъдеще. Амбициозните страни не могат да чакат Брюксел да коригира курса“, добавя той.
„Оксфам“ препоръчва на европейските законодатели и ръководители да ограничат възнаграждението на изпълнителните директори до максимум 20 пъти средната заплата на служителите и да намаляват дивидентите, които изплащат на акционерите „докато не бъде гарантирана достойна заплата и въведена амбициозна климатична стратегия“.
Неправителствената организация настоява също и за бързо транспониране във всяка страна на европейската директива за прозрачност на възнагражденията и за въвеждане на квоти за гарантиране на представителството на жените на ръководни позиции.