Започва кандидатстването за 11-ото издание на стажантската програма „Хъб бай Йетел“ (Hub by Yettel), съобщиха от мобилния оператор. За първи път тази година програмата е изцяло с фокус върху практическото приложение на изкуствения интелект (ИИ) в реална бизнес среда.
Кандидатстването за отворените позиции ще продължи до 21 септември, а новото издание ще започне през ноември. Програмата е платена и е насочена към студенти в трети и четвърти курс, магистри и млади специалисти.
Тази година програмата включва позиции в шест направления – технологии и изкуствен интелект, търговски дейности, финанси, човешки ресурси и корпоративни политики. Общото между всички тях е, че стажантите ще трябва да прилагат ИИ на практика в ежедневната си работа. Те ще анализират бизнес процеси, ще търсят възможности за тяхната оптимизация и ще разработват ИИ автоматизации, шаблони за работа с изкуствен интелект и прототипи, насочени към по-висока ефективност.
За по-специализираните позиции в направленията „Изкуствен интелект“ и „Технологии“ е необходимо образование в подходяща STEM област. За останалите роли обаче IT или технологичен профил не е задължителен - водещи в избора ще бъдат любопитството към технологиите, умението за работа с генеративен ИИ инструменти, както и отговорният и критичен подход към проверката на резултатите, посочва компанията.
Програмата „Хъб бай Йетел“ продължава 12 месеца. Процесът на подбор ще премине през три етапа: кандидатстване с автобиография, телефонно интервю и т.нар. „център за оценка“, в рамките на който кандидатите работят индивидуално и в екип по практически задачи, свързани с различни ИИ приложения.
До момента програмата е посрещнала над 100 участници, а близо 80 на сто от тях остават част от компанията след първата година, посочва мобилният оператор. С новото си издание програмата затвърждава практическата си насоченост и фокуса върху умения, които стават все по-ключови за бъдещата реализация на младите хора.