Източногерманците са особено облагодетелствани от минималната работна заплата, сочи проучване

Минималната работна заплата в Германия е увеличила значително доходите на хората с ниски възнаграждения, особено в Източна Германия, показват публикувани днес данни от изследване на Института за икономически и социални изследвания (WSI), предаде ДПА.
Германия въведе законоустановена минимална заплата от 8,5 евро (9,3 долара) на час на 1 януари 2015 г., като оттогава ставката постепенно бе увеличавана (от 1 януари 2024 г. минималната работна заплата е 12,41 евро или 13,51 долара на час). Това е довело до значителни увеличения на заплатите на хората с по-ниски доходи, установява проучването. Институтът е част от фондация "Ханс Боклер" (Hans Bockler), която е синдикална структура.
Между 2013 и 2018 г. доходите са се увеличили с коригирана спрямо инфлацията база средно от 21 на сто за служителите в Източна Германия и 31 на сто за тези с месечна заплата малко под 1300 евро (1430 долара).
В Западна Германия ефектите от минималната заплата също са положителни, но по-слабо изразени, тъй като по-малко хора работят в нископлатения сектор. Увеличението на доходите сред професиите с по-ниски доходи е около 12 на сто, сочи изследването.
"Това вероятно е най-вече ефект на минималната заплата", каза авторът на изследването и експерт по пазара на труда Торалф Пуш.
Минималната работна заплата значително е допринесла за намаляване на неравенството в заплащането в различните региони, отбеляза той. "Очевидният ръст на месечните доходи освен това опровергава опасенията на някои експерти, които критикуват минималната заплата заради това, че работодателите могат да намалят броя на часовете за служителите в сектора на минималната заплата", допълни Пуш. 
Увеличенията на доходите на хората с относително високи доходи са били по-слабо изразени между 2013 и 2018 г., като ръстът е около 14 на сто в Източна Германия и 11 на сто в западната част на страната, показват данните.