"Мета" е предложила над 100 милиона долара на служители на "ОупънЕйАй", за да ги привлече, заяви Сам Олтман

Главният изпълнителен директор на "ОупънЕйАй" (OpenAI) Сам Олтман обяви, че "Мета" (Meta), компанията майка на социалната мрежа "Фейсбук" (Facebook), е предложила бонуси, достигащи над 100 милиона долара на негови служители, за да ги наеме, предаде Франс прес. Предложението обаче не е било успешно, допълва Олтман.
"Това е лудост", коментира изпълнителният директор на "ОупънЕйАй". "Наистина съм щастлив, че досега нито един от нашите топ инженери не е решил да приеме (предложението)", добави той.
"Мета" не коментира думите на Олтман.
Последната версия на "Мета" на големия езиков модел, наречен Llama 4, представен в началото на април, беше критикуван за представянето си, което се счита за разочароващо в няколко области, включително при писането на код.
Въпреки че вече е инвестирала милиарди долари в тази технология, "Мета" често е смятана за второстепенна сила в областта на ИИ.
За да се върне в надпреварата за разработване на изкуствен интелект, "Мета" ще инвестира над 14 млрд. долара в капитала на стартъпа за ИИ "Скейл ЕйАй" (Scale AI), специализиран в тази сфера.
В този процес компанията майка на социалната мрежа "Фейсбук" привлече няколко от компютърните учени на стартиращата компания, включително Александър Уан, съосновател и главен изпълнителен директор на "Скейл ЕйАй", който ще се присъедини към "Мета".
Технологичната компания планира също да създаде нова лаборатория, посветена на разработването на свръхинтелект, която би трябвало да позволи на изкуствения интелект да достигне ниво на размисъл и разбиране, превъзхождащо това на хората. 
Според съобщения в американските медии "Мета" е предложила на ръководителите на "Скейл ЕйАй" многомилионни годишни заплати.
"Има много неща, които уважавам в "Мета", коментира Сам Олтман, "но не мисля, че (те) са добри в иновациите", допълни той.