Много германски компании не са изпълнили задължението си да определят квоти за жени в ръководството

Само около две трети от над 2100 германски компании са изпълнили законовото си задължение да оповестят целеви квоти за участието на жени в надзорните си съвети. Това се посочва в доклад, приет от германското правителство, предаде ДПА. 
В него са разгледани практиките на 2109 компании, сред които и фирми, в които германската държава има мажоритарно участие. Данните сочат, че само 62,1 на сто от тях са публикували целеви квоти за 2021 г. за участието на жени в надзорните съвети. Повече от половината от компаниите, които все пак са изпълнили това изискване, са посочили като целева квота "нула". 
Германският министър по въпросите на семейството, възрастните хора, жените и младежта Лиза Паус призова да бъдат предприети "решителни действия", за да бъде изпълнено законовото изискване. 
"Те (нарушителите - бел.ред.) подлежат на санкции", посочва Лиза Паус пред ДПА. 
Все пак, в доклада се посочва, че делът на жените в ръководствата на разгледаните компании се е увеличил "стабилно" след 2015 година. До 2021 г. той е нараснал със 7 процентни пункта и е достигнал 26 на сто.