Общо 25 фирми от страната и чужбина се включиха в кариерен форум в Международен панаир Пловдив днес

Общо 25 български и чуждестранни фирми се включиха като изложители в 24-то издание на кариерния форум National Career Days by JobTiger 2025 в Международен панаир Пловдив днес. Събитието се организира от кариерния сайт "Джоб Тайгър".
Според управителя на платформата Светлозар Петров форумът е успешен и се радва на засилен интерес от страна на посетителите. Фирмите, които се включиха като изложители днес, са основно от Пловдив, допълни той. 
"Преди две години решихме в големите градове - Пловдив, София и Варна, да правим събитията в събота, за да могат и работещи хора да идват", посочи Петров. Събитието помага както на хора с професия да се преориентират, така и на млади хора и студенти, които все още не са започнали работа. "Обикновено това, което ние препоръчваме на младите, е да си потърсят стаж или работа по тяхната специалност. Това е правилният начин на реализация", смята управителят на "Джоб Тайгър". 
Провеждането на кариерния форум започва през 2002 година, когато студентската безработица е била много висока, а много малко фирми са предлагали стажантски програми, разказа пред БТА Светлозар Петров. "Тогава идеята беше да популяризираме студентския стаж и работа за студенти въобще", допълни той. 
Според него по това време на годината най-голям глад за кадри има в сферите на туризма и търговията. Това си е сезонното разпределение на търсенето, обясни Петров и допълни, че генерално има дефицит на професионалисти, подготвени в сферата на инженерните специалности. 
"Малко популярни са т.нар. STEM професии в България. Малко кандидати има, а бизнесът има нужда. Бих посъветвал младите хора, когато мислят какво бъдеще да изберат, сериозно да обмислят тези професии, защото те винаги ще им дават добър хляб", каза още управителят на "Джоб Тайгър". 
Проверка на БТА сред фирмите изложители установи, че много от посетителите на форума имат амбиции за развитие в IT сектора, а масово младите хора се интересуват от позиции, които им позволяват да работят "хоум офис". 
Голяма част от компаниите се насочват основно към кадри със завършено средно образование, тъй като квалификацията, която изискват за конкретни позиции, може да бъде придобита по време на тренировъчен период във фирмата.
На събитието днес присъстват и представители на Агенцията по заетостта, които помагат на присъстващите с информация, свързана с наличните свободни работни места.