Огромната част от висшестоящите мениджъри в Европа очакват съкращения на работни места, ако няма промяна в политките, сочи проучване

На мениджърските етажи на европейските компании нарастват опасенията за траен икономически спад. Според проучване на консултантската компания „Бостън Кънсълтинг Груп“ (Boston Consulting Group, BCG), публикувано днес и цитирано от АПА, 90 на сто от висшите мениджъри очакват съкращения на работни места, ако не бъдат предприети ефективни мерки за повишаване на конкурентоспособността. Това представлява значително увеличение спрямо пролетта на 2025 г.
Резултатите от „Европейския барометър за конкурентоспособност“, за който през ноември са анкетирани 850 мениджъри и 6400 граждани в 30 държави, очертават мрачна перспектива. Освен очакваните съкращения 90 на сто от вземащите решения предвиждат компаниите да изнесат още по-голяма част от производствените си мощности извън Европа (офшоринг). 88 на сто смятат, че инвестиционният капацитет ще отслабне, ако Европейският съюз (ЕС) не защити по-ефективно икономическите си интереси.
Оптимизмът изчезва – с изключение на Италия
Според авторите на проучването надеждата, че геополитическите промени или външни сътресения – определяни от някои като „ден на освобождението“ – автоматично ще доведат до смели реформи в Европа, е била разбита. Особено отчетливо е разочарованието в големите икономики. В Германия оптимизмът е спаднал с 21 процентни пункта спрямо април 2025 г. и вече е едва 60 на сто – най-големият спад сред всички анкетирани държави. Скептицизмът доминира и във Франция.
Италия се откроява като изключение от тенденцията – там доверието сред бизнес лидерите се е повишило със седем процентни пункта.
Призив за „повече Европа“
Въпреки влошените очаквания нито мениджърите, нито гражданите виждат решение в национални самостоятелни действия. Напротив – 64 на сто от бизнес лидерите и 61 на сто от населението посочват „повече Европа“ и по-силна концентрация на решенията на равнище ЕС като основен инструмент за повишаване на конкурентоспособността. Малко малцинство подкрепя връщане към националните политики.
„Има реална и спешна нужда от действие. Европа все още разполага с възможности за противодействие, но времето за това намалява“, коментира резултатите Матиас Таубер, директор за Европа в „Бостън Кънсълтинг Груп“. По думите му първоначалната нагласа „сега повече от всякога“ е изчезнала и е необходима последователна и решителна политика.
Фокус върху отбраната и енергетиката
Четирима от всеки петима анкетирани настояват за радикална реформа на регулациите на ЕС. За да се преодолее блокирането на реформите, 95 на сто от мениджърите подкрепят прагматично прилагане на промени от по-тясна група ключови държави членки. Според тях трябва ясно да се определят приоритети, особено в секторите на енергетиката и отбраната, както и при интеграцията на капиталовите пазари.
Готовността на бизнеса да се ангажира по-активно с политическия процес също е висока. Над 90 на сто от вземащите решения смятат, че би било целесъобразно създаването на работна група на равнище ЕС, съставена от ръководители на големи компании, която да консултира политиците. В същото време редица мениджъри посочват като пречка рисковете за репутацията или липсата на официален мандат за подобно участие.