По-силен от очакваното е ръстът на заетостта в частния сектор в САЩ през март

Ръстът на заетостта в частния сектор на САЩ през март леко надминава очакванията, като основният принос отново идва от секторите на здравеопазването и строителството, сочат данни на компанията за наемане на персонал Ей Ди Пи (ADP), цитирани от Си Ен Би Си.
Общият брой на новоразкритите работни места възлиза на 62 000 за месеца – само с 4000 по-малко спрямо преразгледаното нагоре ниво за февруари, но над прогнозата на „Дау Джоунс” (Dow Jones) за 39 000. Докладът на ADP не включва държавните служители.
Подобно на предходния месец почти целият ръст е концентриран в два сектора. Образованието и здравните услуги добавят 58 000 работни места - колкото и през февруари, докато строителството отчита увеличение с 30 000 работни места.
Резултатите в здравния сектор през февруари отразяват стачка в „Кайсър перманънт” (Kaiser Permanente), която засегна над 30 000 служители в Хавай и Калифорния, но впоследствие беше разрешена.
Малкият бизнес е начело в наемането на служители, част от секторите отчитат спад на заетостта
В други сектори на икономиката информационните услуги са добавили 16 000 работни места, секторът на природните ресурси и добива - 11 000, а развлеченията и хотелиерството - 7000. Отрицателна динамика се наблюдава при търговията, транспорта и комуналните услуги, където са съкратени 58 000 работни места, докато в производството спадът е с 11 000.
В американската икономика, която е доминирана от услугите, март се отличава с рядко равновесие между секторите - 30 000 нови работни места при производителите на стоки срещу 32 000 в сектора на услугите.
Основният двигател на заетостта обаче са малките компании. Фирмите с под 50 служители са създали 85 000 работни места, докато средните предприятия са съкратили 20 000, а големите компании (с над 500 служители) отчитат спад от 4000.
Това е втори пореден месец, в който малкият бизнес е начело в наемането на служители - тенденция, която според икономисти може да отразява наваксване в сектора, както и ефектите от инфлацията и необходимостта хората да поемат допълнителна работа, често именно в по-малки фирми.
Ръстът на заплатите за служителите, които остават на текущите си позиции, се задържа на ниво от 4,5 процента, докато при сменящите работа увеличението достига 6,6 процента, което е с 0,3 процентни пункта повече спрямо февруари.