Ясно изразена динамика с преобладаващ ръст в обявите за работа в повечето сектори се наблюдава през април спрямо март, сочат данни от месечния анализ на HR компанията и кариерния сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger), получен днес в БТА. Сравнено на годишна база обявите за работа през април са с 8 на сто по-малко или с 3600 предложения надолу спрямо 2025 г.
По-засилено търсене на кадри има в традиционно сезонни отрасли като туризма и търговията, което вероятно е свързано с подготовката за активния пролетно-летен сезон и възстановяване на потребителската активност, коментират от компанията. Най-силен ръст е отчетен в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1476 предложения повече, 17 на сто ръст), следван от „Производство“ (414 предложения, 21 на сто ръст) и „Търговия и продажби“ (390 нови предложения, 24 на сто ръст). В други ключови сектори също се наблюдава повишаване на търсенето на кадри, макар и в по-умерени граници. В „Здравеопазване и фармация“, „Строителство“, „Изкуство“ и „Логистика и транспорт“ увеличението е средно около 5 на сто.
В същото време част от секторите отчитат спад в броя на обявите. Най-съществено намаление се наблюдава в „Информационни технологии“ (със 702 предложения, 13 на сто спад), следван от „Административни и обслужващи дейности“ (333 предложения, 11 на сто спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (307 предложения, 5 на сто спад) и „Маркетинг и реклама“ (132 предложения, 2 на сто спад).
Дялово разпределение
Дяловото разпределение на обявите през април е, както следва: Секторът „Търговия и продажби“ продължава да заема близо една четвърт от общото предлагане в страната с 24 на сто. След него се нареждат секторите „Производство“ (21 на сто) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (17 на сто). Следват „Административни и обслужващи дейности“ (11 на сто), „Логистика и транспорт“ (8 на сто), ИТ (6 на сто), „Строителство“ (6 на сто), „Здравеопазване и фармация“ (5 на сто), „Счетоводство, одит, финанси“ (5 на сто), „Маркетинг и реклама“ (2 на сто) и „Изкуство“ (1 на сто).
Работа от вкъщи
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 3 на сто през април. Общият брой на този тип предложения е 2690. Или близо 500 обяви по-малко в сравнение със същия период на миналата година, когато те са били 3205.
Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 7,3 на сто от предлагането през април.
Разпределението на този тип предложения по сектори е следното: 41 на сто в сектора ИТ, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (3 на сто), аутсорсинг (BPO) индустрията (3 на сто) и „Търговия и продажби“ (2 на сто).
Предлагане по градове
София остава водещият пазар, но регистрира намаление на обявите спрямо предходния месец март от 3 на сто (446 обяви по-малко), което може да се тълкува като временно охлаждане на търсенето, най-вече в по-наситените сектори и по-висококвалифицираните позиции. Най-интересното развитие се наблюдава във Варна (+15 на сто) и Бургас (+16 на сто), като това увеличение на свободните работни места за април вероятно е свързано с предстоящия активен туристически сезон, коментират от компанията. И двата града са ключови центрове на туризма и услугите по Черноморието, където работодателите традиционно увеличават наемането на персонал през пролетта с цел подготовка за летния пик. Това засяга основно сектори като хотелиерство, ресторантьорство, търговия и продажби. Тенденцията показва сезонно пренареждане на пазара на труда, при което морските градове поемат по-голяма част от търсенето за сметка на столицата, която остава стабилна, но без ръст.
Общият поглед на дяловото разпределение за април сочи: София 35 на сто, Пловдив (9 на сто), Варна (8 на сто), Бургас (4 на сто), Русе (3 на сто) и Стара Загора (2 на сто).