През октомври започват преговорите за нов Колективен трудов договор, заявява в позиция концесионерът на летищата във Варна и Бургас

Преговорите за нов Колективен трудов договор (КТД) за 2026 г. ще започнат през октомври, съгласно установената практика от предходните години и в тясно сътрудничество със синдикалните организации. Това заявява в своя позиция компанията-концесионер на летищата във Варна и Бургас "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД по повод обявения от утре символичен протест на служители на двата аеропорта, съобщиха от пресцентъра на дружеството.
В позицията си от "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД заявяват, че стриктно спазва действащия КТД, подписан от всички синдикати през миналата година, и валиден до края на настоящата.
Във връзка с публично изразени позиции от представители на две синдикални организации, ръководството на "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД потвърждава своето уважение към правата на служителите, предвидени в закона. Заявените в медиите твърдения са изненадващи, предвид факта, че откритият диалог със синдикатите никога не е бил прекъсван и обменът на мнения продължава, посочват от компанията. В съответствие с добрите практики, следвайки дългогодишната традиция и конструктивните взаимоотношения, дружеството търси градивен диалог и проактивно се обърна към синдикалните организации, заявяват от "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД.
От компанията допълват, че като социално отговорен работодател предоставят на всички свои служители широк пакет от социални придобивки, включително ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, безплатен фирмен транспорт, разширено застрахователно покритие, както и еднократни помощи при брак и раждане на дете. Специална програма допълнително насърчава баланса между професионалния и личния живот и подпомага спортните активности на служителите.
"Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД остава ангажирана с поддържането на открит и конструктивен диалог с всички синдикални организации, активни на летищата във Варна и Бургас, завършва позицията на компанията.