Заплатите във Великобритания са нараснали по-бързо от очакваното през трите месеца до април, а равнището на безработица е намаляло, показват официални данни, публикувани часове преди решението на „Банк ъв Ингланд“ (Bank of England) за основния лихвен процент, предаде Ройтерс.
Средните седмични възнаграждения без бонусите са нараснали с 3,4 процента на годишна база през тримесечния период до април, като са запазили темпа си от предходния отчетен период. Анкетирани от Ройтерс икономисти очакваха забавяне на ръста до 3,2 процента.
Същевременно равнището на безработица неочаквано е спаднало до 4,9 процента спрямо 5,0 процента предходния месец.
„Банк ъв Ингланд“ следи отблизо пазара на труда, за да оцени дали по-високите цени на петрола вследствие на конфликта с Иран могат да доведат до ускоряване на ръста на възнагражденията, или дали търсенето на работна сила остава твърде слабо, за да позволи на служителите да договорят по-високо заплащане.
Очакванията на пазарите са централната банка да запази основния си лихвен процент без промяна на равнище от 3,75 процента по-късно днес. Повечето представители на институцията смятат, че пазарът на труда е по-слаб в сравнение с последните години, което намалява вероятността от силен ръст на заплатите.
След пълномащабното нахлуване на Русия в Украйна през 2022 г. инфлацията във Великобритания достигна връх от 11,1 процента, а ръстът на заплатите остана над 5 процента в продължение на близо три години. Това затрудни усилията на „Банк ъв Ингланд“ да върне инфлацията към целевото равнище от 2 процента.
Централната банка счита, че устойчив ръст на възнагражденията значително над 3 процента затруднява постигането на инфлация от 2 процента заради продължаващия слаб растеж на производителността.
Данните за безработицата се основават на проучване на Службата за национална статистика (Office for National Statistics/ONS), чиито резултати през последните години бяха повлияни от ниска степен на участие на респондентите. Според институцията обаче най-новите проучвания вече отчитат нива на отговори, близки до тези отпреди пандемията.
Алтернативни данни на службата, базирани на информация от данъчните власти, показват, че броят на работещите по ведомостите на компаниите е нараснал с 2000 души през май.
Първоначално отчетеният спад от 100 000 работни места през април, най-големият от май 2020 г., е ревизиран до понижение от 53 000.
Броят на свободните работни места през трите месеца до май е намалял с 19 000 до 707 000, което е най-ниското равнище от началото на 2021 г. Показателят остава значително под върха от около 1,3 милиона свободни позиции, достигнат през 2022 г., когато недостигът на работна сила беше най-силен.