"Тисенкруп" планира да съкрати 11 000 работни места в затрудненото си стоманодобивно подразделение до края на десетилетието

Стоманодобивното подразделение на "Тисенкруп" (Thyssenkrupp) планира да съкрати както и да възложи работата към други компании на 11 000 работни места през това десетилетие, което ще свие бизнеса на компанията, загубила милиарди евро заради пренасищането на пазара със стомана и покачващите се цени на електроенергията, информира "Блумбърг".
Ръководството на стоманодобивното подразделение е предложило да съкрати 5000 работни места, а останалите 6000 позиции да пренасочи към външни доставчици на услуги, обяви днес компанията. "Тисенкруп" цели да намали разходите за персонал със средно около 10 на сто през идните години.
Компанията, за която работят около 27 000 души , преговаря с инвестиционното дружество на чешкия милиардер Даниел Кретински за увеличаване на дела му в стоманодобивното подразделение до 50 на сто от 20 на сто. 
Стоманодобивното подразделение постоянно не успява да постигне рентабилност поради високите инвестиционни изисквания и ниските цени на стоманата, което се отразява на общата печалба на компанията. Високите цени на енергията, произтичащи от руската инвазия в Украйна и покачващите се лихвени проценти също повишават разходите на подразделението. Високите задължения за социални разходи на дружеството също се оказват спънка в преговорите с потенциални купувачи.
Някога синоним на германската индустриална мощ, "Тисенкруп" преминава през преструктуриране след няколко години на предизвикателства. Въпреки че компанията успешно продаде подразделението си за асансьори за 17,2 милиарда евро през 2020 г., финансовите й активи се стопиха основно поради поредица от загуби и отписвания в подразделението за стомана.
"Свръхкапацитетът и произтичащият от това ръст на евтиния внос, особено от Азия, оказват значително влияние върху конкурентоспособността", се посочва в комюнике на "Тисенкруп".