В сферата на младежката работа има нужда от нови попълнения, каза ръководителят на Младежки център - Враца

В сферата на младежката работа има нужда от нови попълнения, каза за БТА директорът на Младежки център - Враца Десислава Петрова. По думите й в момента екипът има нужда от един младежки работник и един образователен медиатор. 
В близко време ще обявим и още позиции, които са нужни за работата ни, добави Петрова. На този етап търсим млади хора, които не работят и търсят различно предизвикателство. Работата при нас е интересна, динамична и се различава от стандартните "офис ангажименти", допълни Петрова. Нужно е кандидатите да са проактивни, енергични, да имат развито чувство на емпатия, защото в работата с младежи е необходимо те да се чувстват разбрани и подкрепени, каза тя. По думите й се търсят хора с отличаваща се индивидуалност, за да могат да оставят своя отпечатък върху младежките дейности, с които се занимават, да вдъхновяват подрастващите и да успяват да ги ангажират с дейностите на центъра и да ги активират да бъдат достойни граждани, мислещи и с активна гражданска позиция.
Младежкият работник е нужно да има висше образование, а за образователен медиатор това не е задължително изискване. Пътуваме много извън страната и работим по международни проекти, за това владеенето на английски език е препоръчително, каза още ръководителят на Младежки център - Враца. 
Десислава Петрова отскоро е назначена за директор на центъра. Там е работила в продължение на пет години като младежки работник и образователен медиатор. Има стаж в социалната и образователната сфера. В образователния екип на Младежки център - Враца работят пет души, отделно има административен екип, който поддържа документацията и хотелската част към комплекса, посочва тя.   
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.