Във Великотърновския университет започна форумът "Национални дни на кариерата", 15 компании от различни бизнес сектори разкриха свои щандове

Във Великотърновския университет започна форумът "Национални дни на кариерата", 15 компании от различни бизнес сектори разкриха свои щандове. Ректорът проф. Димитър Димитров и Християн Петков, оперативен директор на "Джоб Тайгър" (JobTiger), откриха форума.
Целта ни е да помогнем на студентите да се срещнат с компаниите, които предлагат стаж и работа, като се ориентират в пазара на труда, каза проф. Димитров при откриването. Повече от 20 години организираме срещите между младите хора и потенциалните им работодатели, в различните периоди, ефектът е различен, но статистиката показва, че всеки шести посетител на форума е намерил своята реализация чрез този формат, коментира за БТА Християн Петков.
Той отбеляза, че днес вижда младежи, които представят компаниите и институциите, в които са започнали работа преди години, след като са се запознали със своите работодатели на подобен форум, на сегашните студенти.
В тазгодишното издание участват представители на производствени и търговски дружества, аутсорсинг услуги, чуждестранни агенции за наемане на младежи за работа в чужбина, както и експерти от Центъра за развитие на човешките ресурси, който управлява най-големите образователни програми в Европейския съюз - "Еразъм+" и Корпуса за младежка солидарност.
Според Юри Константинов, представител на институцията, над 48 милиона евро на годишна база биват управлявани по тези проекти, като по-голямата част е свързана с мобилността и обмена на практики във всички степени на образованието. Той и екипът му обясниха на посетителите част от съпътстващите дейности по програмите, като изготвяне на европейски автобиографии, мотивационни писма, приложения за различни компетенции, които да бъдат достижими до всички работодатели в ЕС.
Представители на едни от най-големите търговски вериги в страната заявиха позиции, подходящи за студенти, изучаващи икономически специалности. Според Елена Михалкова от отдел "Хора и култура" към една от тях, възможностите на младите хора са големи както в развитие на уменията, така и в израстването към по-високоплатени позиции.
Предлагаме стажантски програми, които са добре заплатени и дават опция за сключване на бъдещ трудов договор, каза Невена Тодорова, представител на голяма международна компания, която се занимава с производство на машиностроителни елементи и търговия.
Радостина Тричкова, HR-специалист към компания, която се занимава с видеонаблюдение и охрана на обекти в чужбина, посочи, че младите хора търсят добре заплатена работа, но все повече се интересуват и какъв е екипът, с който ще работят.
Голяма част от младите хора, които посетиха борсата, са на мнение, че съчетаването между учене и работа е ползотворно след първите години на натрупване на базови знания. Както аз, така и други мои колеги учим и работим едновременно, за да покриваме разходите си, каза Павлин Христов, студент в трети курс. Той отбеляза, че работи в ресторантьорския бранш, но посещава форума, за да открие възможност за бъдеща реализация в сферата на икономиката.