За последните месеци Акушеро-гинекологичното (АГ) отделение на ул. „Весела“ в Пловдив, част от общинската Многопрофилна болница за активно лечение „Св. Мина", е генерирало средно по около 20 000 евро месечна загуба, а за четвъртия месец отрицателният резултат достига 27 365 евро. Това съобщиха от Община Пловдив след среща на работещите в отделението с кмета на Пловдив Костадин Димитров, заместник-кмета по екология и здравеопазване Иван Стоянов, директора на дирекция „Здравеопазване“ Лилия Недева и управителя на лечебното заведение д-р Красимир Вальов.
АГ отделението ще бъде преобразувано в общински център за продължителни грижи и палиативна медицина. Предвижда се петият етаж на основната сграда на болницата на ул. „Иван Вазов“ да бъде преустроен в модерен хирургичен блок със самостоятелна операционна и реанимационни легла, отговарящи на съвременните медицински изисквания. След преобразуването ще бъде запазена гинекологичната дейност с 16 легла, които ще бъдат разположени в новото отделение.
Д-р Красимир Вальов съобщи, че анализите на финансовите показатели показват, че 2024 г. загубата на отделението е 223 618 лева, а за 2025 г. – 641 465 лева. Според ръководството на болницата именно АГ комплексът формира почти целия отрицателен финансов резултат на МБАЛ „Св. Мина“, който към момента възлиза на близо 713 000 лева. Вальов обясни, че лечебното заведение няма възможност да дотира тази дейност. От представените данни става ясно, че през 2024 г. в отделението на ул. „Весела“ са били реализирани 236 раждания при загуба от 223 618 лева. През 2025 г. ражданията са 226, а за първите четири месеца на 2026 г. - 45. В същото време в Пловдив и областта функционират общо 360 акушерски легла, а заедно с гинекологичните – 435. Средногодишно в региона се регистрират между 6500 и 7000 раждания, посочват от общинският пресцентър.
По време на срещата беше посочено още, че Община Пловдив вече е отпуснала заем на лечебното заведение в размер на 420 000 лева. В началото на годината болницата е била принудена да ползва и револвиращ кредит от Българската банка за развитие в размер на 255 000 евро, с който са осигурявани средства за работни заплати и осигуровки на персонала. След разглеждане на досиетата на всички служители от седемчленна комисия, на всеки е било предложено да запази основната си работа в структурата на болницата. Част от служителите са избрали да напуснат по собствено желание.