Бюрото по труда в Пловдив обяви 234 свободни работни места, от тях 26 са за висшисти

Обявените свободни работни места в Бюрото по труда в Пловдив са 234 към 10 септември, съобщи за БТА директорът Иванка Власева. От тях 26 са предназначени за висшисти – учители, инженери, счетоводители, логопеди, рехабилитатори, компютърни специалисти, специалисти по социални дейности и здравни грижи, както и икономисти.
Най-много – 162, са свободните позиции за хора със средно образование. Обявени са 50 работни места за машинни оператори, 47 – за готвачи в заведение за бързо хранене, 23 – за монтажници и за салонни управители. Свободни позиции има още за технически организатор, оперативен работник, касиер, помощник-възпитател, склададжия, продавач-консултант, камериерка, масажист, екструдерист, охранител, заварчик, шлосер, шивач, автомонтьор, контрольор и други.
Свободните работни места за хора с основно образование са 46. Търсят се също хигиенисти, работници по поддръжка, зидари, арматуристи, шивачи, общи работници, водопроводчици, тенекеджии, огняри, дърводелци, строителни електротехници, монтажници и други. Обявени са и 15 места за хора без образование, като от тях десет за метачи и пет - за сметосъбирач. 
Вакантните позиции за хора с намалена работоспособност до и над 50% са осем. От тях пет са за висшисти – четири за агент спорт и едно за разботчик на софтуер. За хора със средно образование са  обявени три позиции - две за касиер и едно място за аниматор.
Във филиала „Раковски“ на Бюрото по труда има 14 свободни работни позиции - по четири места за машинен оператор и работник допълнителна обработка на стъкло, три места за работник за сглобяване на детайли и по едно място за учител, техник-механик и шофьор на специален тежкотоварен автомобил.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. Мярката се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира чрез два компонента.
Първият компонент цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината. Кандидатстват хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика тогава Наталия Ефремова.
Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към хора, които вече живеят в България и желаят да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.