Възможностите за заетост и обучения представи дирекцията „Бюро по труда“ в Кюстендил

Ден на открито организира днес дирекцията „Бюро по труда“ в Кюстендил. В инициативата се включиха и служители от кариерния и младежкия центрове, с които дирекцията работи. Участваха и ученици от Професионалната гимназия по икономика и мениджмънт в Кюстендил.
„Целта е да запознаем хората с възможностите, които предлага дирекцията „Бюро по труда“ за осигуряване на заетост или включване в обучения“, каза Любослава Христова-Даскалова – директор на Бюрото по труда в Кюстендил. Всички, потърсили информация на място, днес получиха като малък комплимент информационни брошури и малък подарък, тематично свързан с празника на пролетта, който е и официален празник на Кюстендил.
Даскалова разказа, че днес се представят проектите, свързани с работа, обучение и стажуване на младежи от 16 до 29 години. За тях се предоставя възможност за професионална квалификация, за да могат да бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда и по-плавно да преминат прехода от училище към заетост.
От Бюрото по труда казаха още, че се работи и по проект за родители в заетост, който дава възможност за съвместяване на личен и професионален живот, както и по проекти, насочени към неактивни безработни – за включване в обучение, даващо професионална квалификация. Представени бяха и проекти за заети – за осигуряване на транспортна надбавка, възможност за посреднически услуги между търсещи работа и работодатели за транснационална мобилност.
Безработицата към днешна дата в териториалния обхват на дирекцията „Бюро по труда“ в Кюстендил – общините Кюстендил, Невестино и Трекляно, е 8,7 процента,  или общо 1682 безработни.
Тенденцията се запазва от началото на годината досега, посочиха от дирекцията. Най-търсени професии остават тази, свързани с грижи за възрастни хора, кадри в строителството, транспортните услуги, преработващата промишленост, както и работници за производство на облекло, хлебни изделия и изделия от дърво.