Безработицата в община Троян се е повишила до 4,9 процента през първото полугодие на 2026 г.

Равнището на безработицата в община Троян към 30 юни е 4,9 процента, което представлява увеличение с 0,6 процентни пункта спрямо същия период на миналата година, когато е било 4,3 процента. Това показват данни на Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) – Троян, предоставени в отговор на запитване на БТА.
Към края на първото полугодие в ДБТ – Троян са регистрирани 606 безработни. Най-голям е делът на хората със средно образование – 391 души, следвани от тези с висше образование – 101. Регистрираните с основно образование са 76, а с начално и по-ниско – 38.
По отношение на професионалната квалификация най-много са специалистите – 279 души, следвани от хора без квалификация – 226, и такива с работническа професия – 101.
Възрастовата структура на безработните показва, че най-засегнати остават хората в по-напреднала възраст. Безработните над 55 години са 219, а във възрастовата група между 50 и 54 години са регистрирани още 108 души. Безработните на възраст между 30 и 49 години са 225. Младите хора до 29-годишна възраст са общо 54, като от тях двама са до 19 години, 21 – до 24 години, а 31 – между 25 и 29 години.
Въпреки увеличението на безработицата през първите шест месеца на годината с посредничеството на ДБТ – Троян работа са започнали 377 безработни от общината. От тях 85 са с висше образование.
Към края на юни в местното  бюро по труда са регистрирани 54 безработни младежи. За периода от началото на годината до 30 юни работа са започнали 67 младежи, регистрирани в дирекцията.
Според ДБТ – Троян през първото полугодие на 2026 г. пазарът на труда в общината е повлиян както от социално-икономическите процеси, така и от демографските характеристики на региона. Сред най-засегнатите групи остават хората над 50-годишна възраст, които продължават да срещат по-сериозни затруднения при намирането на работа.
Работодателите в района продължават да изпитват най-голяма потребност от персонал в сферата на услугите за населението, търговията и охраната, както и от машинни оператори, монтажници и работници за професии, които не изискват специална квалификация. По информация на ДБТ – Троян работодателите търсят преди всичко мотивирани кандидати, чиито умения отговарят на изискванията на конкретните работни места.
От дирекцията допълват, че продължава изпълнението на програми, мерки и проекти за обучение и заетост, финансирани чрез Агенцията по заетостта. Активно се работи и за достигане до икономически неактивни лица на възраст между 16 и 65 години, които не учат, не работят и не са регистрирани в бюрата по труда. Дейностите са насочени към тяхното идентифициране, информиране, мотивиране и подпомагане за включване на пазара на труда, като специално внимание се отделя на хората в неравностойно положение.