Бюрото по труда в Русе работи за активиране на трудовия пазар и по-бързи преходи в заетост, заяви директорът му Йоана Терзиева

Бюрото по труда в Русе продължава да работи за активиране на трудовия пазар и по-бързи преходи към заетост, каза на пресконференция Йоана Терзиева, директор на Бюрото по труда в Русе, което обхваща също общините Сливо поле и Иваново. Тя посочи, че през тази година се залага на активно присъствие на работодателите чрез срещи „очи в очи“ с търсещите работа. До края на месеца са планирани шест срещи с утвърдени работодатели – от големия бизнес, както и с такива, които за пръв път ще се включат в този формат. 
Йоана Терзиева съобщи още, че през миналата година са организирани 22 срещи от типа „Ден на работодателя“ и четири тристранни срещи за специализиран подбор. В резултат от посредничеството тези работодатели са наели 79 безработни. „Активизираме инструментите „Ателие за търсене на работа“ и „Професионално ориентиране“ в услуга на регистрираните при нас хора. Очакваме и гостуващи лектори-доброволци от бизнеса и сферата на кариерното развитие“, добави Терзиева.
Димитър Димитров, началник на отдел „Посреднически услуги“ в Бюрото по труда, съобщи, че в края на миналата година броят на регистрираните безработни е 2484, което е с 98 души повече спрямо същия период на 2024 година. По думите му равнището на безработица е било 3,55 процента в края на декември. Две големи предприятия в Русе приключват дейност, като се очаква плавно да бъдат освободени над 200 работници, отбеляза и Йоана Терзиева. 
През миналата година екипът на Бюрото по труда в Русе е разгледал и оценил 112 заявления от безработни за получаване на ваучери за обучение. От тях 69 са за обучение по професионална квалификация и 43 – по ключови компетентности. През годината са провеждани общо 26 курса, в които са се включили 72 безработни.
Тази година ще има обща трудова борса през май и специализирана младежка борса през октомври, съобщи още Йоана Терзиева „Този формат се оказва ефективен дори във времето на дигитални комуникации, защото дава възможност за срещи „лице в лице“ между търсещите работа, кариерните специалисти и работодателите от региона“, обясни тя. Терзиева даде пример, че през миналата година в резултат на контактите по време на младежката борса „Кариерни хоризонти“, организирана от Бюрото по труда в Русе и партньори, 22 младежи са намерили своя професионален път и са започнали работа.