Програмата "Учим се заедно" подкрепя екипите в детските градини на територията на Столична община през летните месеци чрез осигуряване на допълнителна кадрова подкрепа. Програмата създава възможност за студенти от педагогически специалности да приложат наученото в реална среда, под ръководството и контрола на педагози.
Програмата се предлага във връзка с приближаването на летните месеци от годината и предвид наложената до момента практика голяма част от общинските детски градини на територията на Столична община временно да преустановяват дейността си през юли и август. Прегледът на нормативните документи показва, че за детските градини нито в закон, нито в наредба, са предвидени ваканции, отбеляза зам.-кметът. Тя посочва, че досегашната практика за затваряне на детски градини за летния сезон не почива на законови основания. Оставянето на дежурни детски градини, които работят със сборни групи от района, не е предвидено в нормативен акт.
Същевременно отпуските на педагогическия и непедагогическия персонал трябва да се използват, като директорите следва да направят графици, които да удовлетворяват желанията на персонала, но и да гарантират непрекъсваемостта на работата на детската градина. Практиката показва, че детски градини, които не преустановяват работа през годината, също успяват ефективно да организират работния график и отпуски на персонала, отбелязва Здравкова.
Програмата "Учим се заедно" пряко кореспондира с политиката на Столична община да разширява мрежата от общински детски градини, като по този начин намалява недостига на места. За да се работи за този проблем е много важно да се развива потенциала и на бъдещите педагози и специалисти, които ще полагат грижа за децата на София, посочва Благородна Здравкова. Тя обяснява, че тази програма в своето пилотно издание е стъпка към изграждане на устойчив модел за партньорство между Столична община, образователните институции и висшите училища, ориентиран към практическата подготовка на бъдещи педагози и ще даде възможност на завършващите педагогически специалности да открият бъдещото си работно място.
Бюджетът на програмата е 310 000 лв., като средствата се предвижда да се осигурят от бюджета на Столичната община, функция "Образование".