Работещи и устойчиви решения се постигат, когато има диалог между институциите и обществото, каза областният управител на Пловдив Георги Янев

Работещи и устойчиви решения се постигат, когато има диалог между институциите и обществото, каза областният управител на Пловдив Георги Янев по време на откриването на редовното заседание на Конфедеративния съвет на КТ „Подкрепа“, което се провежда в града.
Той заяви, че една модерна държава не се оценява само по икономически показатели, а най-вече по качеството на диалога между институциите и обществото. По думите му тристранното сътрудничество е добър пример за това, когато държавата, работодателите и работниците работят в една посока и постигат устойчиви решения в полза на хората. Янев отбеляза, че Пловдив е град, в който традиционно трудът, солидарността и гражданската активност са водеща сила. Според него през годините КТ „Подкрепа“ се е утвърдила като ключов партньор в социалния диалог с последователна визия за по-високи и справедливи доходи, за европейска интеграция на трудовите стандарти и за реформа в различни сектори – стратегия, която води България към по-светло бъдеще. По думите му това не са просто теми на синдикалната политика, а стратегическа визия за развитие на България като модерна, конкурентна и социално отговорна държава.
Областният управител подчерта, че на национално ниво тристранното сътрудничество е механизъм за търсене на баланс между интересите на държавата, работодателите и работниците. Той добави, че на областно ниво съвместно със синдикатите се полагат усилия за решаване на редица проблеми, свързани със заетостта, условията на труд и различни предизвикателства. В заключение Георги Янев пожела ползотворна и ефективна работа, мъдри решения и увереност в мисията, която изпълнява синдикатът.
Кметът на Пловдив Костадин Димитров каза пред присъстващите, че градът се развива благодарение на труда и знанията на своите граждани. Той подчерта, че теми като достойното заплащане, добрите условия на труд, социалната защита и възможностите за професионално развитие са важни за местната власт. „Убеден съм, че устойчивите решения се постигат чрез диалог, взаимно уважение и партньорство. През годините Община Пловдив поддържа добри отношения със синдикалните организации и сме доказали, че когато работим заедно, можем да постигнем конкретни резултати в интерес на гражданите“, каза Димитров.
Той даде пример с постигнатото миналата година споразумение в отрасъл „Общинско детско и училищно здравеопазване“, където чрез активен диалог между общината и социалните партньори са договорени по-високи възнаграждения на работещите в системата. Кметът изтъкна, че когато има воля за разговор и търсене на решения, могат да бъдат постигнати резултати в полза на хората. Според него същият дух на сътрудничество стои и зад колективните трудови договори, които осигуряват по-добра защита и сигурност за работещите в общинската структура.
„За нас социалният диалог не е формалност, а необходим инструмент за намиране на балансирани и справедливи решения“, подчерта Костадин Димитров. „Пловдив е икономически двигател в България. Инвестициите, новите предприятия и развитието на индустриалните зони създават възможности за растеж, но най-важният капитал за нас са хората. Затова е важно усилията на работодатели, институции и синдикати да бъдат насочени към създаването на среда, в която трудът е ценен, а работещите хора имат перспектива и сигурност“, добави той. Кметът на Пловдив поздрави синдикалната организация за последователната работа в защита на трудовите и социалните права на българските граждани и за активното ѝ участие в обществения живот на страната.