Технически ръководител на фирма е осъден условно за смърт на работник, причинена от немарливост

По обвинителен акт на прокуратурата в Монтана Районният съд в града издаде условна присъда от една година с тригодишен изпитателен срок за Ц.Ц. от областния град, който като технически ръководител на бетонов възел изпълнявал немарливо регламентирана дейност и това довело до смърт на работник, съобщиха от Окръжната прокуратура в Монтана.
През август 2019 година Ц.Ц. работел като като главен технически ръководител на обект - бетонов възел, стопанисван от търговско дружество. Той бил задължен да осъществява непосредствено оперативно-стопанско, техническо и административно ръководство на всички строителни обекти на фирмата. Той трабвало да следи за спазване на трудовата дисциплина, на утвърдените правила за здравословни и безопасни условия на труд, на правилната експлоатация и доброто състояние на поверената му инсталация, техника и инструменти, както и тяхната изправност.
Дружеството, в което работел Ц.Ц., изграждало няколко водноелектрически ценрали по поречието на река Огоста в област Монтана. За нуждите на строителните дейности по тези обекти бил изграден и пуснат в експлоатация бетонов възел. За почистването на бетоновия миксер в дружеството била установена нерегламентираната практика - работник влизал в миксера с електрически къртач и откъртвал насложения от работата през деня бетон. Захранването на къртача било изведено отделно от това на възела, т.е. къртенето следвало да се извършва при изключено захранване на възела. На 12 август 2019 година Г.Д., който бил строителен работник във фирмата, влязъл в миксера да кърти засъхналия бетон. Захранването на миксера обаче не било изключено, поради което машината се задействала и лопатките й причинили смъртта на работника.
По делото са били направени множество експертизи. Установено било, че пострадалият не е бил обучен по безопасност на труда за работа с миксера и че не се е провеждал периодичен инструктаж как се работи с бетоновия миксер. Констатирано било също нарушение на правилата за безопасни условия на труд, регламентирани в закона.
Постановената присъда не е окончателна и може да се обжалва и протестира пред висшестоящия съд, уточниха от прокуратурата в Монтана.