Заводът "АК Пластроник" АД - Велико Търново очаква инженери и специалисти в сферата на електрониката, каза изпълнителният директор Левтера Кирилова

Заводът "АК Пластроник" АД - Велико Търново е надеждно предприятие, което очаква инженери и специалисти в сферата на електрониката, каза за БТА инж. Левтера Кирилова, изпълнителен директор на дружеството. За да можем да посрещнем изискванията на клиентите, които са сред най-големите брандове във всички сфери на индустрията, много активно търсим технически специалисти, електронни инженери, инженери по качеството и настройчици, конструктори за инструменталния цех, шлосери, които имат опит в електрониката и създаването на прецизни изделия от пластмаса, каза Кирилова.
Това са такъв тип специалности, които в последните години, особено при поколенията, които сега активно стъпват на пазара на труда, не са атрактивни, но същевременно са най-търсени от сериозния бизнес, посочи тя.
От 2014 година дружеството, в което работят около 100 души, е част от AQ GROUP AB (Швеция), който е световен производител на компоненти и системи за индустриални клиенти с високи изисквания. В предприятието се проектират и произвеждат пластмасови детайли, асемблиране на печатни платки и електронни изделия на микропроцесорна основа, с ефективни ценови решения за взискателни индустриални клиенти. Сред тях са ABB, "Хитачи", Uponor, Renesas, Kaelus, "Волво", EVN, Magnetika и много други. Произвеждат се охлаждащи кутии за двигатели на камиони, захранващи устройства за 5G станции, активни gps антени, както и разработка за иновативни фитингови системи, приложими в сферата на строителството.
Компанията предлага отлични условия за личностно и кариерно развитие. Серия от фирмени и езикови обучения, както и обмяната на опит с разположените в цял свят над 58 производствени обекта в 17 държави. Един от принципите, около които се изгражда политиката на управление на завода, е кураж и респект, това означава уважение един към друг и кураж да кажем, че имаме проблем, за да бъде той решен, каза още изпълнителният директор на "АК Пластроник" АД - Велико Търново.
Левтера Кирилова, която от близо три години е начело на предприятието, е инженер химик. Завършила е своето инженерно образование в Тулуза, Франция, след което е специализирала бизнес и управление към университета в Нант. Владее френски, английски и италиански език. След завършването на своето образование в чужбина се връща в България. Започва работа в "Шнайдер електрик" в Пловдив, след това работи за друга чуждестранна компания, базирана в България, продължава кариерата си в Швейцария, а след това заема позицията оперативен мениджър на българска иновативна компания, която произвежда професионално аудио оборудване за звукозаписни студиа - една от най-добрите в световен мащаб.
От 2022 година е начело на АК "Пластроник" АД във Велико Търново. Когато приела предизвикателството да поеме и развие предприятието, била изумена от дефицита на инженери и технически специалисти в региона. "Наложи се да привличаме колеги инженери от Пловдив, за да сме част от голямата бизнес група към която принадлежим", посочи Кирилова. По думите й много висококвалифицирани специалисти живеят в чужбина, други, които учат в техническите университети в България трябва да бъдат поощрени да започнат работа в региона, откъдето са, и където има добри предприятия на световно равнище, които могат да отговорят на очакванията им за заплащане и развитие.  Според нея процесът е взаимен. За да може предприятието да се развива, трябва да има квалифицирани кандидати за работа. За да се развиват младите специалисти трябва да покажат умения, амбиция и желание за работа, допълни тя.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.