От инспекцията по труда посочват, че условията на труд на служителите, които отговарят за обработката на багаж и товари на летище "Схипхол", са незадоволителни. Според инспектората летището и отговарящите за това компании също правят твърде малко за решаване на съответните проблеми.
Все още не е въведено беземисионно рулиране и често техниките за потегляне не са усъвършенствани, отбелязват от инспекцията по труда. Пристигащите самолети с работещи двигатели не се отделят в обособена зона, като по принцип би трябвало самолетите винаги да рулират с минимален брой двигатели. От това инспекторите заключават, че "Схипхол" не е намалил достатъчно излагането на служителите на вредни емисии. Освен това те виждат като нарушение и това, че планът за намаляване на керосиновите емисиите е незадоволителен.
Изискванията на инспекцията по труда следва да накарат "Схипхол" да коригира процедурите, свързани със заминаващите и пристигащите самолети. Това е в интерес на служителите на аерогарата, подчертават от инспектората. Те трябва да бъдат изложени възможно най-малко на керосинови и дизелови емисии. В противен случай това може да доведе до сериозни здравословни проблеми, като рак на белия дроб, рак на пикочния мехур, хронична обструктивна белодробна болест и сърдечно-съдови заболявания. Инспекцията по труда посочва, че всяка година ракът като професионално заболяване води до смъртта на около 2250 души в Нидерландия.
Друг проблем, който продължава да съществува, е, че служителите често трябва да вдигат твърде много тежки куфари и чанти. Според инструкциите, на човек трябва да бъде разрешено да вдига максимум 216 куфара на ден, докато, когато е натоварено, служителят често вдига по двеста куфара на час. Помощните средства за повдигане често не се използват и инспекцията по труда преценява, че са направени твърде малко технически иновации за разрешаване на този проблем.
(Новината се разпространява по споразумение между БТА и АНП)