„На първо място – налице е проблемът с гражданските договори. В страната ни много работодатели, за да икономисат средства и за да избегнат плащането на осигуровки, отдавна са свикнали да сключват граждански договор вместо трудов. Служителят е подчинен на правилата на работното място, работи по график, има началник, но на хартия не се смята за „работник“, а за „изпълнител“. Къде е опасността ли? Човекът на граждански договор се лишава от социални гаранции. Не може да излезе в платен отпуск. Жените не могат да вземат майчинство. Не се плащат средства за пенсия, отсъстват медицински осигуровки. Сега ще поставим ясна бариера“, заяви Аймагамбетов.
Според него, ако в трудовите отношения присъства и един признак за трудов договор, ще се забрани сключването на граждански.
„В резултат на това десетки хиляди ще получат пълноценни социални гаранции“, отбеляза депутатът.
(Тази информация се разпространява по споразумение между БТА и Казинформ)