Решението, за което за първи път съобщи порталът „Аксиос“, следва прекратяването от корпорацията на нейната програма за проверка на фактите и смекчаването на политиките спрямо тормоза и речта на омразата. „Аксиос“ съобщи, цитирайки бележка, изпратена до служителите на базираната в Калифорния компания, че Върховният съд на САЩ „наскоро е взел решения, даващи сигнал за изместване на начина, по който съдилищата ще се отнасят към РСП“. „Терминът РСП също стана натоварен (с негативно значение – бел.ред., частично защото се разбира от някои като практика, предполагаща преференциално отношение на определени групи за сметка на други“, пише в цитираната бележка.
На практика това означава, че „Мета“ повече няма да има екип, фокусиран върху разнообразието и приобщаването и компанията вместо това „ще се фокусира върху това да прилага честни и последователни практики, които смекчават пристрастията за всички, независимо от произхода им“.
Компанията също така ще прекрати РСП подхода при наемането на служители.
АП отбелязва, че наскоро и други американски компании са прекратили програмите си за разнообразие, справедливост и приобщаване, включително веригата закусвални „Макдоналдс“, автомобилния производител „Форд“, супермаркетите „Форд“ и производителя на селскостопанско оборудване „Джон Диър“.