МОНЦАМЕ: Според ново проучване младите монголци ценят гъвкавото работно време и добрата работна среда
Проучването разкрива, че много младежи разчитат на информационните канали и личните връзки при търсенето на работа – тенденция, която влияе негативно върху прилагането на трудовите договори и защитата на трудовите права.
Макар и младежкото участие в пазара на труда да се е подобрило през последните години, въпросите като заетостта в тяхната сфера на образование, посрещането на изискванията на работното място и отношението към работата остават области, които будят безпокойство.
За да се засилят младежките гласове и съвместно да се обсъдят заетостта и възможностите, Министерството на семейството, труда и социалната защита на Монголия в сътрудничество с Азиатската банка за развитие и Асоциацията на младите монголски професионалисти организира Форум за младежката заетост, целящ да съгласува политиките в областта на човешките ресурси и заетостта с настоящите социални и икономически нужди.
По време на събитието Министерството на семейството, труда и социалната защита представи резултатите от проучването и предварителните констатации на доклада „Оценка на обществените служби по заетостта“.
„Пълното използване на знанията и таланта на младите хора е основата на икономическия растеж и устойчивото социално развитие. Ние прилагаме редица инициативи в подкрепа на младежката заетост. Въз основа на вашите гласове, участие и резултатите от изследванията ще продължим да укрепваме политиките за заетост“, заяви на форума министърът на семейството, труда и социалната защита Аубакир Телухан.
На форума присъстваха над 200 участници от правителствения и частния сектор, международни организации, гражданското общество, образователни институции и представители на младежта. Младите хора на възраст между 15 и 34 години представляват около 30 на сто от общото население на Монголия.
(Тази информация се разпространява по споразумение между БТА и МОНЦАМЕ)