ХИНА: Хърватия затяга правилата за престоя, настаняването и медицинския статус на чуждестранните работници

Държавният секретар на Министерството на вътрешните работи на Хърватия Ирена Петриевчанин представи днес нов правилник, уреждащ престоя на граждани на трети страни, който определя по-ясни условия за пребиваване и за задълженията на работодателите към чуждестранните работници, предаде хърватската агенция ХИНА.
По официални данни в Хърватия има 105 231 регистрирани чуждестранни работници с валидни разрешителни, като най-голям брой са заети в хотелиерството, туризма и строителството.
Законодателните промени, позволяващи издаването на разрешителни за срок до три години, доведоха до увеличаване на подновяванията. В рамките на този период чуждестранните работници имат право да работят девет последователни месеца или до 90 дни без допълнително одобрение.
Тази година най-много разрешителни за работа са издадени на граждани на Босна и Херцеговина, следвани от работници от Филипините, Непал, Сърбия и Северна Македония, каза Петриевчанин.
Засилените инспекции разкриха над 10 000 нередности, много от които в сферата на хотелиерството и строителството, което доведе до глоби за милиони за нарушения на правилата за безопасност на работното място и недеклариран труд, отбелязва ХИНА.
Новият правилник определя ясни критерии за това какво представлява хуманно и адекватно настаняване, за да се предотврати експлоатацията на работниците. Работодателите трябва да осигурят функциониращо електрозахранване и водоснабдяване, санитарни помещения и отделни зони за спане и приготвяне на храна.
Трябва да се осигурят най-малко 14 квадратни метра площ за работник, като за всеки допълнителен обитател са необходими допълнителни шест квадратни метра.
Къща от 150 кв. м може да побере максимум 10 работници, а за апартаментите има ограничение – до осем работници на площ от 56 кв.м.
Когато работодателите осигуряват настаняване, наемът не трябва да надвишава 30% от нетната заплата на работника и не може да бъде автоматично удържан без ясна документация.
Работодателите трябва да представят заверен договор за наем или декларация от собственика на имота, в която се посочват размерът на имота и броят на обитателите.
Чуждестранните работници трябва също да предоставят документ за медицински преглед, поставени ваксини и общо здравословно състояние, когато кандидатстват за разрешение за първи път, дори ако възнамеряват да останат за по-малко от три години, за да се осигури високо ниво на здравна защита и да се намалят епидемиологичните рискове.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)