Хърватският парламент прие днес изменения в Закона за чужденците, съгласно които живеещите и работещите в Хърватия чуждестранни граждани ще трябва да полагат изпит по хърватски език и писане на латиница на ниво A1.1 в рамките на една година като условие за удължаване на разрешителните за пребиваване и работа, предаде ХИНА.
Измененият закон беше подкрепен от 80 депутати, 37 народни представители гласуваха „против“, а въздържали се нямаше.
Законът позволява на чуждестранните работници да сменят работодателя си след шест месеца положен труд, без да имат нужда от ново разрешително за пребиваване и работа. Срокът, в който тези работници могат да остават без работа, беше удължен до три месеца или до шест месеца, ако разрешителното е получено преди повече от две години.
Професионалните шофьори на камиони и автобуси, които са граждани на трети страни, могат да получат дългосрочна виза, валидна до една година, която ще бъде отнемана при използването ѝ за други цели. Министърът на транспорта и съобщенията на Босна и Херцеговина Един Форто определи решението като много важно, защото позволява на професионалните шофьори от страната му и други държави от региона да извършват международни превози в Хърватия без пречки. Проблемът възникна миналата година заради изискването шофьорите от трети страни да не могат да престояват в Шенгенското пространство повече от 90 дни в рамките на шестмесечен период.
Чуждестранен работник в Хърватия, на когото е издадено разрешително за упражняване на професия с недостиг на работна ръка, вече няма да има право да работи в райони, където за тази професия няма недостиг на работна ръка или на места, където не е проведено проучване на пазара на труда.
Разрешителното за сезонна работа, което досега се издаваше за период до една година, вече ще важи за три години, ако се отнася за същите работник и работодател. С това разрешително сезонният работник ще може да работи до 90 дни на календарна година. Срокът за обработка на молбите за разрешителни се удължава до 90 дни.
Задължението за известявае на полицията след прекратяване на трудов договор вече няма да бъде на чуждестранния гражданин, а на работодателя, който трябва да направи това чрез електронна система. Чуждестранният работник ще трябва да уведоми хърватското Бюро по труда в рамките на пет дни от прекратяване на договора. Ако работникът откаже предложената му от Бюрото работа, губи разрешителното си.
Временни разрешителни за пребиваване с учебна цел вече ще бъдат издавани на чуждестранни учащи се за срок до три години.