Той каза, че заплатите се дават навреме, никога не са бавени и въпреки, че не са от най-високите в сектора, са по-добри от възнагражденията в болници в съседни градове. “Напускат от време на време хора, но, от друга страна, се стараем малко по малко да вдигаме заплатите, без да има какъвто и да е риск за лечебното заведение“, каза Луканов. Той допълни, че компенсират по-ниските възнаграждения с допълнително материално стимулиране всеки месец, а размерът зависи от финансовия резултат на болницата.
По думите му в момента капацитетът на болницата е почти на 100% запълнен, но няма недостиг на легла в отделенията, нито липса на лекарства.
МБАЛ-Мездра има осем отделения – неврологично, детско, акушеро-гинекологично, хирургично, интензивно, вътрешно, по обща клинична патология и по образна диагностика, разполага с три лаборатории и други помощни структури.