„Кадри се създават, а не се намират наготово. Ако не дадем шанс на младите хора да влязат в администрацията и да трупат стаж, няма как да очакваме подготвени специалисти в бъдеще“, подчертава областният управител.
В момента в националната платформа за стажове в държавната администрация липсват активни позиции за територията на областта, което ограничава достъпа на студенти и млади специалисти до реална работна среда и опит.
Областният управител призовава ръководителите на териториалните звена на държавната власт да обявяват свободни стажантски позиции и да се възползват от възможностите на портала, като по този начин подкрепят развитието на бъдещи кадри за администрацията.
"Осигуряването на достъп до стажове не само ще даде шанс на младите хора да придобият ценен опит, но и ще допринесе за изграждането на по-ефективна, модерна и устойчива държавна администрация", категоричен е Радослав Бойчев.
„Инвестицията в младите хора чрез стажове в държавната администрация не е просто възможност за тях, а стратегическа необходимост за обществото. Само така можем да подготвим мотивирани и компетентни кадри, които познават системата отвътре и са готови да я развиват, вместо да разчитаме на случайността при подбора на специалисти в бъдеще", каза за БТА областният управител Радослав Бойчев.
За повече информация и актуални възможности за стажове, заинтересованите могат да посетят следния линк: https://jobs.government.bg/PJobs/practiceExtList.jsf, добяват от пресслужбата на областната управа в Търговище.