Комисията по заетостта в Пазарджик обсъди потребностите на работодателите от работна сила

Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие на област Пазарджик обсъди на редовно заседание информацията за потребностите на работодателите от работна сила към юни т.г., както и прилагането на общинско и областно ниво на Междуинституционалния механизъм за осигуряване на работна сила за превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия чрез процедура „Заетост без бариери“ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027. Това съобщиха от пресцентъра на Областната администрация в Пазарджик.
Заседанието е председателствано от заместник областния управител Гергана Божкова, участие са взели главният секретар на Областна администрация – Пазарджик Светлан Карталов, представители на петте дирекции „Бюро по труда“ в областта, Регионална дирекция „Социално подпомагане“ – Пазарджик, общински експерти и представители на синдикалните организации.
Представеният анализ показва, че 90,2 процента от работодателите в област Пазарджик са предприятия с до девет наети лица. Най-голям дял заемат предприятията в секторите „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство“ – 32,8 процента, „Държавно управление, хуманно здравеопазване и социални услуги“ – 18,5 процента, и „Индустрия“ – 17,7 процента. Според данните работодателите продължават да поставят най-висока оценка на уменията за самоконтрол и дисциплина, следвани от уменията за решаване на проблеми, работа в екип, комуникативност, гъвкавост и адаптивност. Анализът отчита и недостиг на кадри в здравеопазването и преработващата промишленост. Най-търсени остават медицински сестри, лекари, медицински и рентгенови лаборанти, акушерки, машинни оператори, машинни монтьори и машинни инженери, пише в информацията от Областна администрация - Пазарджик.
По време на заседанието е представено и разпределението на квотите по процедура „Заетост без бариери“ за общините в област Пазарджик до 31 декември 2029 г. Най-голяма квота е определена за община Велинград - 50 лица, следвана от Пазарджик - 32, Септември и Ракитово - по 11, Панагюрище - осем, Сърница - шест, а за Пещера, Брацигово, Батак, Лесичово, Белово и Стрелча - по пет лица.
Членовете на комисията са информирани, че по Дейност 3 на процедурата се предоставя подкрепа чрез субсидирана заетост за срок до 12 месеца за лица в неравностойно положение, до шест месеца за лица, включени в дейности по превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия, както и до 24 месеца за хора с трайни увреждания и за лица над 55-годишна възраст при условията, определени в Кодекса за социално осигуряване.
Проект „Заетост без бариери“ се изпълнява по програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Бюджетът на проекта е в размер на 40 903 350,50 евро, а срокът за изпълнение е до 31 декември 2029 г.