В план-сметката на НЗОК за 2025 г., която е с балансирано бюджетно салдо, са предвидени 9 474 000 000 лв. приходи и трансфери. Здравноосигурителните приходи са в размер на 9 256 000 000 лв., от които 5 746 000 000 лв. са приходи от здравноосигурителни вноски и 3 509 000 000 лв. - трансфери за здравно осигуряване.
Общо разходите за 2025 г. са 9 474 000 000 лева.
Приходите и разходите са с 1 306 000 000 лв. повече спрямо заложените в Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2024 г. или 16% ръст, се отбелязва в доклада на бюджетната комисия.
Предвидените средства за здравноосигурителни плащания са 8 873 000 000 лв., което представлява увеличение с 1 242 000 000 лв. спрямо Закона за бюджета на касата за миналата година, или 16,3% ръст.
През 2025 г. се предвижда Министерството на здравеопазването всеки месец да предоставя трансфер към бюджета на НЗОК, в общ годишен размер от 191 100 000 лв. за заплащане на дейности извън обхвата на задължителното здравно осигуряване.
Размерът на задължителната здравноосигурителна вноска за 2025 г. остава 8 на сто, гласува парламентът.
Националната здравноосигурителна каса осигурява финансиране на аптеки, които изпълняват дейности по договор с с нея в населени места в труднодостъпни и/или отдалечени райони или са единствeн изпълнител за съответната дейност в общината, както и с денонощен режим на работа.
Разходите за персонал са 91 802 700 лв. За здравноосигурителни плащания за първична извънболнична медицинска помощ депутатите гласуваха 647 577 600 лв.; за специализирана извънболнична медицинска помощ (включително за комплексно диспансерно (амбулаторно) наблюдение) - 658 218 600 лв.
Предвидените здравноосигурителни плащания за дентална помощ (включително за заплащане изработката на медицинско изделие "тотална зъбна протеза“) са 416 466,200 лв.; за здравноосигурителни плащания за медико-диагностична дейност 303 859 400 лв.
Утвърдените разходи за персонал на НЗОК се извършват до определения размер, прие НС. Икономията на разходите за персонал може да се използва текущо или с натрупване за изплащането на допълнителни възнаграждения за постигнати резултати и дължимите за тях осигурителни вноски и/или за други разходи. При необходимост Надзорният съвет на Здравната каса по предложение на управителя ѝ може да одобрява съответните вътрешнокомпенсирани промени по бюджета на НЗОК.