Персонал, свързан с услугите, търговията и охраната, е най-търсеният в Кюстендил

През септември на територията на дирекцията "Бюро по труда" в Кюстендил на първичен трудов пазар са заявени 68 работни места, съобщиха за БТА от бюрото. Осемдесет работни места са обявени и по програми, мерки за заетост и проекти по програмата за развитие на човешките ресурси.
Заявените свободни работни места за работническа професия са 60% от общо заявените на първичен пазар, за специалисти – те са  27,5%. Голям е относителният дял и на заявените работни места, неизискващи квалификация, от които девет са за лица със средно образование и три - за основно и по-ниско образование.
Най-голям е броят на заявените работни места за персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната. Следват заявените работни места за водачи на МПС, техници и приложни специалисти и помощен административен персонал. За ръководители и специалисти обявените работни места са 22, като преобладават преподавателските места.
От бюрото посочиха, че към 19 септември на територията ѝ са постъпили на работа 79 души, от които 21 младежи до 24 г., 12 младежи от 25 г. до 29 г. и 20 продължително безработни. Чрез посредничеството на дирекцията, устроените на работа са 67 души. Включени в заетост по програми и мерки за обучение и заетост и по проекти по Програма "Развитие на човешките ресурси" – 19 души.
Регистрираните безработни лица в дирекцията в Кюстендил към днешна дата – 19 септември, са 1781 души, а равнището на безработица – 9,2 %. Равнището на безработица е изчислено на база последното преброяване на икономически активното население от 2021 г., като за Кюстендил то е 19 276 души, посочиха от дирекцията.
Структурата на регистрираните безработни по професионален признак през септември е следната: с работническа професия са 222 души от общо регистрираните; специалистите са 408; а без специалност и професия -1 151 от общо регистрираните. На борсата са регистрирани 181 души с висше образование, 528 – със средно, като от тях със средно специално и професионално образование са  408 души. 373- ма от регистрираните на трудовата борса в Кюстендил са с основно образование, а с начално и с по-ниско- 658.
Агенцията по заетостта започна от вчера прием на заявления от желаещи да се включат в проект "Избирам България – Компонент 1", финансиран от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 - 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, съобщиха още от дирекцията "Бюро по труда" в Кюстендил.
Инициативата е насочена към стимулиране на трайното установяване в България на българи, живеещи в чужбина, хора с български произход, както и кандидати от трети страни, за които не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда съгласно българското законодателство.
Проектът предоставя финансова помощ на лицата, които искат да живеят и работят трайно в България, включително за преместване на покъщнина, както и добавка за настаняване за срок до 12 месеца, ако кандидатът започне работа в населено място, в което не притежава жилище. Ще бъдат осигурени стимули за транспорт от и до работното място за период от 12 месеца. Интеграцията на чужди граждани или на членове на семействата им, които са чужди граждани, ще бъде улеснена чрез предоставяне на обучения по български език. Кандидатите, които запазят заетостта си без прекъсване за срок от 6 месеца след включването си в проекта, ще могат да получат и допълнителни стимули за устойчива заетост, посочват още от дирекцията.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.
По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.